9. Hukuk Dairesi 2014/1263 E. , 2015/12795 K. "" İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, rekabet yasağı nedeniyle cezai şart tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davalının 04.12.200…
**9. Hukuk Dairesi 2014/1263 E. , 2015/12795 K.** **"İçtihat Metni"** İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, rekabet yasağı nedeniyle cezai şart tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davalının 04.12.2009 tarihli noter belirli süreli hizmet sözleşmesi ile müvekkili şirkette 11.10.2010 tarihine kadar hemşire olarak çalıştığını, işbu sözleşmenin 11 maddesine atıfla, davalının müvekkili şirketten ayrılır ayrılmaz müvekkili şirketle aynı ilçe içerisinde ve aynı faaliyet alanında hizmet veren ...de ... Bölümünde ... olarak göreve başladığını iddia ederek davalının 04.12.2009 tarihli belirli süreli hizmet sözleşmesinin 11. Maddesine uymadığından, rekabet kurallarına aykırı davranılması nedeniyle 8700 TL alacağın faiziyle tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, davanın haksız olduğunu, reddi gerektiğini, çünkü Anayasada zorla çalıştırma yasağı, çalışma ve sözleşme hürriyeti, çalışmanın herkesin hak ve ödevi olduğu düzenlemelerine yer verildiğini, davacının dayandığı sözleşmenin 11. Maddesinin hukuki nitelendirilmesinin rekabet etmeme sözleşmesi olduğunu, rekabet etmeme sözleşmelerinin Borçlar Kanununda düzenlendiğini, ayrı bir sözleşme halinde imzalanması gerektiğini, sözleşmenin anılan maddesinin geçersiz olduğunu savunmuştur. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir. D) Temyiz: Karar davacı vekili tarafından temyiz edilmiştir. E) Gerekçe: Taraflar arasındaki uyuşmazlık, rekabet yasağının ihlalinden doğduğu ileri sürülen cezai şart ücretinin tahsili istemine ilişkin olup, öncelikle dikkate alınması gereken husus uyuşmazlığın 4857 sayılı Kanun kapsamında değerlendirilip değerlendirilemeyeceği ve bu bağlamda iş mahkemesinin görevli olup olmadığı noktasında toplanmaktadır. 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 1. maddesine göre, iş mahkemelerinin görevi “İş Kanununa göre işçi sayılan kimselerle işveren veya işveren vekilleri arasında iş sözleşmesinden veya iş Kanununa dayanan her türlü hak iddialarından doğan hukuk uyuşmazlıklarının çözülmesi”dir.