9. Hukuk Dairesi 2013/5702 E. , 2013/11846 K. "" MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK ( İŞ ) MAHKEMESİ DAVA :Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vek…
**9. Hukuk Dairesi 2013/5702 E. , 2013/11846 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK ( İŞ ) MAHKEMESİ DAVA :Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının davalı şirketin Elbistan'da faaliyet gösteren işyerinde Elektrik Teknisyeni olarak işe başladığını ve davalı şirket tarafından işine haksız ve kötü niyetli olarak 31.08.2011 tarihinde son verildiğini, müvekkiline iş akdine son verildiğinin yazılı olarak tebliğ edilmemesine rağmen haricen 31.08.2011 tarihinde öğrendiklerini, işine haksız ve kötü niyetli olarak son verildiği 31.08.2011 tarihine kadar da aynı işyerinde aynı vasıfla çalıştığını, müvekkilinin savunmasının alınmadığını, feshin geçersizliği ile müvekkilinin işe iadesine, yasal süre içinde başvurmasına rağmen müvekkilinin işe başlatılmaması halinde tazminat miktarının 8 aylık brüt ücretten olarak belirlenmesini, müvekkilinin davalıya süresi içinde başvurması halinde kararının kesinleşmesine kadar en çok 4 aya kadar ücret ve diğer haklarının davalıdan tahsilinin gerektiğine karar verilmesini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili; avacı işçiye 26.08.201l tarihinde fesih ihtarı çekildiğini, ertesi gün davacının işyerine gelerek durumu öğrendiğini, davacıya feshin içeriğinin 2 şahit huzurunda dosyaya sunulan tutanakla kayıt altına alınan durumun anlatıldığını, tutanakta davacının da imzasının alındığını, 4857 sayılı iş kanunun 20. Maddesine göre işe iade davasının 1 aylık hak düşürücü süreye tabi olduğunu, davacının bu davayı 29.09.2011 tarihin de açtığını ve hak düşürücü süreyi kaçırdığını, bu nedenle davanın hak düşürücü sürenin kaçırılması sebebiyle reddinin gerektiğini, esasa ilişkin ise işyerinde 08.12.2011 tarihinde müvekkili şirketin büyük maddi zarara uğramasına sebep olan hırsızlık olayında davacının gece vardiyasında uyuduğunu söylediğini, buna ilişkin tutanağın dosyada mevcut olduğunu, görev sırasında işçinin uyuması iş yükümlülüğüne aykırılık olarak kanunda düzenlenmiş ve işverene bu durumda haklı nedene dayalı olarak fesih hakkının tanındığını, işvereninde bu hakkını kullanarak haklı nedene dayalı olarak iş sözleşmesini feshettiğini, haklı nedene dayalı olarak iş sözleşmesi feshedilen davacı işe iade davası açamayacağını, bu sebeple davanın bu yönden reddine karar verilmesini talep etmiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece davacının iş sözleşmesinin geçersiz nedenle feshedildiği gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davalı vekili temyiz etmiştir. E) Gerekçe: