9. Hukuk Dairesi 2010/46901 E. , 2013/6253 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, hafta tatili ücreti ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalılardan ... avukatı ile davalı...Hizmetleri San.Tic.Ltd.Şirketi temsilci Şirket Müdürü tarafından temyiz edilmiş olmakla, da…
**9. Hukuk Dairesi 2010/46901 E. , 2013/6253 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, hafta tatili ücreti ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalılardan ... avukatı ile davalı...Hizmetleri San.Tic.Ltd.Şirketi temsilci Şirket Müdürü tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, davalılardan ...Eğitim Hizm. San. Tic.Ltd.Şti.nin işçisi olarak ve İlkadım belediyesine ait Gazi park çay bahçesi ve kafeteryası işyerinde 29/05/2004 tarihinde işe başladığını, 27/03/2009 tarihinde hiçbir sebep gösterilmeden ve haksız bir şekilde iş akdine son verildiğini, davalı belediyeye ait işyerinde çalıştığı dönemde, saat 08:00 den 24:00 e kadar haftanın yedi günü mesai yaptığını, fazla mesai ücretinin ödenmediğini, resmi ve dini bayramlarda çalıştığını, tatil ücretinin ödenmediğini, yıllık ücretli izin hakkının kullandırılmadığını, bu nedenle kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, yıllık izin ücreti, pazar çalışma ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti olmak üzere toplam 3.000,00 TL alacağın davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı ... belediyesi vekili; davacının, belediye işçisi olmayıp, davalı şirketin işçisi olduğunu, davacı ile belediye arasında alt işveren-üst işveren ilişkisi olmadığını, husumet ve zamanaşımı itirazında bulunduklarını savunarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. Davalı ... İnşaat Özel Eğitim Hizmetleri San. Tic. Ltd. Şti. duruşmalara katılmamış, herhangi bir cevap dilekçesi de ibraz etmemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, bilirkişi hesabında yaz dönemi için 1,5 saat ara dinlenme uygun görülmeyerek, davacının yaptığı iş ile çalışma süresi dikkate alındığında, bilirkişinin yaz dönemindeki toplam günlük çalışma süresi olarak belirlediği 14,5 saate itibar edilmeyerek, öğle arasındaki kabul edilen 1,5 saatlik ara dinlenmesine ilaveten, mesai başlangıç ve bitiş arasındaki normal ara dinlenmeleri ile akşam yemeği için ayıracağı 1,5 saatlik daha sürenin çalışma kapsamında olamayacağı, bu sebeple yaz döneminde ortalama 13 saat toplam çalışmasının mümkün olacağı, kış döneminde ise bilirkişinin hesap ve hakkaniyet indirim miktarına itibar edilmesi gerektiği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davalı ... ve davalı şirket temsilcisi tarafından temyiz etmiştir. E) Gerekçe: