9. Hukuk Dairesi 2015/36298 E. , 2019/2758 K. "" MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin 01/07/2010-09/01/201…
**9. Hukuk Dairesi 2015/36298 E. , 2019/2758 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin 01/07/2010-09/01/2015 tarihleri arasında idari işleri yürüten hizmetli olarak çalıştığını, aralık ayında müdür değişikliği olduğunu ve yeni gelen müdürün müvekkilini istemediğini bu nedenle haklı ve geçerli nedene dayalı olmaksızın işten çıkardığını ve hemen ertesi gün yeni hizmetliyi işe aldığını ileri sürerek, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve yıllık izin ücreti alacaklarını istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı Taşdelen 125. Yıl Okul Aile Birliği temsilcisi cevap dilekçesinde özetle;başkanı olduğu birliğin tüzel kişiliğe haiz olmadığını, davacının çalıştığı döneme ilişkin sigortasının yatırıldığı ve maaşının düzenli olarak ödendiğini, belirli tarihler arasında ... Personel Hizmetleri Şirketi personeli olarak ve daha sonra da Çözüm Ltd.Şti şirketinin personeli olarak çalıştığını, davacının 09/01/2015 tarihinde artık çalışmayacağını beyan ettiğini ve 12/01/2014-15/01/2015 tarihleri arasında da işe gelmediğini, davacının istifa ettiğini ve talep ettiği işçilik alacaklarına hak kazanmadığını savunarak, davanın reddini istemiştir. Davalı T.C. ... vekili cevap dilekçesinde özetle; davacının 09/01/2015 tarihinde artık çalışmayacağını ifade ederek aralıksız 4 iş günü işe gelmediğini ve bu durumun Çözüm Ltd. Şti. şirketine tutanakla bildirildiğini savunarak, davanın reddini istemiştir. İhbar olunanlardan Çözüm İş Gücü Temini Ltd. Şti. vekili cevap dilekçesinde özetle; davacının 09/01/2015 tarihinde artık çalışmayacağını ifade ettiğini ve işe devam ettiğini, 12/01/2015 tarihinde ise bir akrabası ile okul anahtarlarını okul müdür yardımcısına teslim ettiğini, bu hususun tutanakla sabitlendiğini, davacının müvekkili bünyesinde 02/01/2015-09/01/2015 tarihleri arasında çalıştığını, 1 yılı dolmadığı için kıdem tazminatına hak kazanamadığını savunarak, davanın reddini istemiştir. İhbar olunanlardan Hazay Personel hizmetleri Gıda Temiz Tur. Tic. Ltd. Şti’ne Teb.35'e göre dava dilekçesi tebliğ olunduğu ancak cevap vermedikleri görülmüştür. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: