9. Hukuk Dairesi 2014/32566 E. , 2016/5399 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kötüniyet tazminatı ile asgari geçim indirimi alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G…
**9. Hukuk Dairesi 2014/32566 E. , 2016/5399 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kötüniyet tazminatı ile asgari geçim indirimi alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı Talebinin Özeti: Davacı vekili, iş sözleşmesinin işveren tarafından haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kötü niyet tazminatı ve asgari geçim indirimi alacaklarını talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, davacının çalıştığı dönem içerisinde işini gereği yapması konusunda onüç kez uyarıldığını, bu uyarılara rağmen davacının görevlerini gereği gibi yapmama konusunda ısrarcı olduğunu ve iş akdinin bu sebeple İş Kanunu'nun 25/2-h maddesi uyarınca haklı olarak feshedildiğini, ...nın muktezaları gereği davacının ücretinin gelir vergisinden müstesna olması nedeniyle davacıya asgari geçim indirimi ödemesinin yapılmadığını savunarak, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti ve Yargılama Süreci: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, iş akdinin işveren tarafından davacının yapmakla ödevli bulunduğu görevleri kendisine hatırlatıldığı halde yapmamakta ısrar etmesi nedeniyle haklı olarak feshedildiği, çalıştığı süre boyunca davacıya asgari geçim indirimi alacağının ödenmediği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı taraf vekilleri temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, tarafların aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Taraflar arasındaki ilk uyuşmazlık, iş akdinin kim tarafından feshedildiği, feshin haklı bir nedene dayanıp dayanmadığı ve bu bağlamda davacının kıdem ve ihbar tazminatı alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı noktasında toplanmaktadır. Davacı iddiası, davalı savunması, tanık beyanları, olay tutanakları ve dosyadaki diğer tüm bilgi ve belgelerin incelenmesinden, iş akdinin işveren tarafından haksız olarak feshedildiği, her ne kadar davalı davacının çalıştığı dönem içerisinde işini gereği yapması konusunda onüç kez uyarıldığını, bu uyarılara rağmen davacının görevlerini gereği gibi yapmama konusunda ısrarcı olduğunu ve iş akdinin bu sebeple İş Kanunu'nun 25/2-h maddesi uyarınca haklı olarak feshedildiğini savunmuş ve mahkemece bu savunmaya itibar edilerek, iş akdinin işveren tarafından haklı olarak feshedildiği kabul edilmiş ise de feshe gerekçe yapılan eylemlerin iş akdinin feshini gerektirecek ağırlıkta eylemler olmadığı kaldı ki söz konusu eylemlerde davacının kusurunun bulunmadığı açıkça anlaşılmıştır.