9. Hukuk Dairesi 2016/35773 E. , 2019/19630 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen davanın yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hükmün süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalı avukatınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 12/11/2019 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gön…
**9. Hukuk Dairesi 2016/35773 E. , 2019/19630 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen davanın yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hükmün süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalı avukatınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 12/11/2019 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davalı adına ... ile karşı taraf adına Avukat ... geldiler. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatların sözlü açıklamaları dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının davalıya ait işyerinde teknisyen olarak çalışırken iş sözleşmesinin işverence haksız şekilde fesh edildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin, fazla çalışma ve asgari geçim indirimi alacağının tahsilini, istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, 26.11.2007'de teknisyen olarak işe giren ve şirketin müşterilerine sağladığı soğutucuların bakım ve tamirini yapan davacının, hurdaya çıkan ve bu nedenle depoda olan iki soğutucuya ait kompresörü işverenliğin bilgisi dışında 14.07.2014’de alıp evine götürmesi bununla ilgili alman 18.07.2014’de savunmasında çelişkili beyanda bulunması, diğer personelin beyanından özel kullanım için aldığının anlaşılması nedeniyle, iş sözleşmesinin İş Kanunu'nun 25/II maddesindeki doğruluk ve bağlılığa aykırı davranış sebebiyle haklı feshedildiğini, davacının ücret ve diğer haklarının bordroları ile sabit olduğunu, izinlerini kullanıp, kullanmadığı süre karşılığı ücretin de banka hesabına ödendiğini, fazla çalışma yapıldığında bedelinin ödendiğini, alacağı olmadığını savunarak davanın reddini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilerek kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti ile fazla çalışma ücreti alacağı hüküm altına alınıp asgari geçim indirimi alacağı isteminin reddine karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davalı taraf temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2- Taraflar arasında, işverence yapılan fesih işleminin haklı nedene dayanıp dayanmadığı ve buna bağlı olarak davacının kıdem ve ihbar tazminatlarına hak kazanıp kazanmadığı hususunda uyuşmazlık vardır.