9. Hukuk Dairesi 2014/1428 E. , 2014/13110 K. "" MAHKEMESİ : EDİRNE İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 25/10/2013 NUMARASI : 2012/555-2013/349 DAVA :Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, davanın reddine karar vermiştir. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A…
**9. Hukuk Dairesi 2014/1428 E. , 2014/13110 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : EDİRNE İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 25/10/2013 NUMARASI : 2012/555-2013/349 DAVA :Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, davanın reddine karar vermiştir. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili; davacının 2003 yılından iş sözleşmesinin feshedildiği 08.10.2012 tarihine kadar aralıksız olarak çalıştığını, davacının 15.08.2012 tarihinde rahatsızlığı nedeniyle Keşan Devlet Hastanesi Psikiyatri servisinden 30 gün rapor verildiğini, 14.09.2012 tarihinde erkek kardeşinin rahatsızlığı nedeniyle hastanede refakatçi olarak kaldığı ve durumu amirlerine bildirdiğini, davacının rahatsızlığının tekrarlaması üzerine ikinci bir rapor aldığını, davacının rapor bitimi işe başlama tarihi olan 14.09.2012 tarihinde bir gün mazeretli olarak işe gelmediği ve bu konuda davalı iş yeri yetkililerine bilgi verdiğini, işe başlama tarihinin cumartesi ve pazar günlerine denk geldiğini, cumartesi ve pazar günleri çalışma yapılmadığını, ancak art arda üç gün işe gelmediğinden bahisle iş akdinin kötü niyetli olarak feshedildiğini beyan ederek feshin geçersizliğine ve davacının işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili; davacının davalı iş yerinde 02.09.2003 - 1.07.2004 tarihleri arasında muvakkat personel olarak, 04.10.2004 - 08.10.2012 tarihleri arasında ise daimi kadrolu işçi olarak çalıştığını, davacının iş akdinin haklı nedenlerle feshedildiğini, davacının rapor bitim tarihinden itibaren üç gün üst üste izin almaksızın iş başı yapmadığını, ayrıca davacıya geçerli bir mazereti var ise 3 gün içinde bu mazeretini belgeleyerek iş yerine getirmesi için 19.09.2012 tarihinde Karacabey 1.Noterliği aracılığı ile ihtarname çekildiğini, davacının 26.09.2012 tarihinde Keşan 1.Noterliği aracılığı ile ihtarnameye cevap verdiğini, ihtarnamede ileri sürdüğü Keşan Devlet Hastanesinde kardeşine nasır tedavisi uygulandığını ve kendisinin kardeşinin yanında refakatçi olarak kaldığını beyan ettiğini, ancak mazeretinin hayatın olağan akışı içerisinde geçerli bir mazeret olamayacağını, bu nedenlerle açılan davanın reddine karar verilmesini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece davacının iş sözleşmesinin feshinin haklı nedene dayandığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı taraf vekilleri temyiz etmiştir. E) Gerekçe: