9. Hukuk Dairesi 2012/6687 E. , 2014/11758 K. "" MAHKEMESİ : GEBZE 2. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 13/12/2011 NUMARASI : 2010/912-2011/846 DAVA :Davacı, kıdem tazminatı ile ihbar tazminatı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y …
**9. Hukuk Dairesi 2012/6687 E. , 2014/11758 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : GEBZE 2. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 13/12/2011 NUMARASI : 2010/912-2011/846 DAVA :Davacı, kıdem tazminatı ile ihbar tazminatı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı isteminin özeti: Davacı vekili, davacının iş aktinin davalı işveren tarafından haksız feshedildiğini ileri sürerek kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı alacaklarını istemiştir. B)Davalı cevabının özeti: Davalı vekili, davacının işyerindeki bir diğer işçi ile kavga çıkmasına sebebiyet veren küfürlü sözler sarfettiğini, kavga olayını tahrik ettiğini, davalının iş akdini bu nedenle haklı feshettiğini savunarak davanın reddini istemiştir. C)Yerel Mahkeme kararının özeti: Mahkemece, toplanan delillere ve bilirkişi raporuna göre, tanık beyanlarına göre olay sabahı davacının normal vardiyasına geldiği, kart basıp içeriye girmek üzere iken işyeri çalışanlarından Özgür isimli şahsın davacıya seslenerek yumruk attığı, davacının yere düştüğü, araya girenlerin tarafları ayırdığı, davacının hastaneye götürüldüğü, olayın oluş anı itibariyle davacının kavgaya sebebiyet verecek davranışı bulunmadığı, öncesinde ise vardiya teslimi nedeniyle taraflar arasında gerginlik bulunduğu, aksine delil bulunmayan davacı beyanına göre Özgür isimli şahsın önce vardiya değişimi sırasında yakasına yapışarak, "yarın görüşeceğiz" dediği, daha sonra serviste giderken kendisini telefonla arayarak hakaret ettiği, kendisinin de söylenen sözleri iade ettiği, buna göre davacının hareketinin diğer çalışana sataşma olarak değerlendirilemeyeceği, feshin haklı neden dayanmadığı gerekçesi ile davanın kabulüne karar verilmiştir. D)Temyiz: Karar süresi içinde davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir. E)Gerekçe: