9. Hukuk Dairesi 2017/7132 E. , 2018/9082 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin davalıya ait işyerinde 20.01.20…
**9. Hukuk Dairesi 2017/7132 E. , 2018/9082 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin davalıya ait işyerinde 20.01.2009 tarihinde ağır vasıta şoförü olarak çalışmaya başladığını, alacaklarının ödenmesini talep ettiği halde ödeme yapılmadığını bu nedenle 05.07.2013 tarihinde işten ayrıldığını iddia ederek kıdem tazminatı ile fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, yıllık ücretli izin, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının tahsilini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, davacının işi kendi isteği ile işe bıraktığını savunarak davanın reddini talep etmiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkeme, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanarak davacının davalı işveren yanında 20.01.2009-05.07.2013 tarihleri arasında belirsiz ve tam süreli iş akdiyle asgari ücretle çalıştığı, toplam kıdeminin 4 yıl 5 ay 15 gün olduğu, fazla çalışma ücreti gibi ücretten sayılan kalemlerin ödenmemesi sebebiyle haklı nedenle feshe dayandığı, tanık beyanlarıyla fazla çalışma, hafta tatillerinde çalışma, ulusal bayram ve genel tatillerde çalışma olgusunu ispatladığı, ispat yükü kendisinde olan davalı işverenin bu ücret kalemlerinin ödendiğini ispatlayamadığı, böylece davacının iş akdinin feshinin haklı nedenle yaptığının kabulü gerektiği, haklı işçi feshinin sonucu olarak davacının kıdem tazminatı ve fesihte kullandırıldığı yada ücretinin ödendiği ispatlanamayan yıllık izin ücretine hak kazandığı, fazla çalışma, hafta tatillerinde çalışma ve ulusal bayram genel tatillerde çalışma olguları kaydı olarak ispatlanamadığından bu ücret kalemlerinde %30 hakkaniyet indirimi yapılmasının uygun olacağı gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. D) Temyiz: Kararı davalı temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Davacı işçi ağır vasıta şoförü olup, işçilik alacaklarına hak kazanma ve hesap yönlerinden de taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır. Ağır vasıta şoförleri yurt içinde veya yurt dışına sefer yapmak olmak üzere iki şekilde çalışabilirler.