9. Hukuk Dairesi 2014/23545 E. , 2015/34477 K. "" MAHKEMESİ : BAKIRKÖY 16. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 17/04/2014 NUMARASI : 2011/334-2014/135 Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ie izin ücreti, fazla mesai ücreti, asgari geçim indirimi, ücret, genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi t…
**9. Hukuk Dairesi 2014/23545 E. , 2015/34477 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : BAKIRKÖY 16. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 17/04/2014 NUMARASI : 2011/334-2014/135 Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ie izin ücreti, fazla mesai ücreti, asgari geçim indirimi, ücret, genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti Davacı vekili, davacının 21/11/2001 tarihinde davalı iş yerinde çalışmaya başladığını, en son 680,00 TL net ücret aldığını, lojmanda kalan davacının elektrik, su ve ısınma giderlerinin davalı tarafından karşılandığını, 15/07/2011 tarihinde iş akdinin haksız olarak feshedildiğini, davacının ödenmeyen kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai alacağı genel tatil ücret alacağı, yıllık ücretli izin alacağı, 2011 yılı Temmuz ayı ücret alacağı ve 2008 yılı Ocak ayından 2011 yılı Temmuz ayına kadar ödenmeyen AGİ alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesine talep ile dava etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti Davalı vekili, davacının 25/10/2014 tarihinden 05/04/2005 tarihine kadar halkla ilişkiler elemanı, 05/04/2005 tarihinden 14/09/2010 tarihine kadar Peyzaj bölümünde bahçıvan, 14/09/2010 tarihinden 15/07/2011 tarihine kadar temizlik elemanı olarak çalıştığını, fazla mesai yapmayan davacının tatil günleri, resmi ve dini bayramlarda çalışmadığını, yıllık izinlerini kullandığını, davacının Gaziosmanpaşa 1 Noterliğinin 08/07/2011 tarih 14629 yevmiye nolu ihtarnamesi ile iş akdini feshettiğini, davanın reddi gerektiğini savunmuştur. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti Mahkemece yapılan yargılama sonunda, davacının sigorta kurumunun 07.07.2011 tarihli kıdem tazminatına esas yazısına istinaden 1475 sayılı İş Kanunun 14/5 maddesi gereğince iş akdini feshettiği, ancak davacının 08.07.2011 günü başka bir işyerinde çalışmaya başladığı ve akabinde iş sözleşmesini emeklilik nedeniyle feshettiği, bu duruma göre fesih hakkını kötüye kullandığı, iş sözleşmesini kendi feshettiği içinde ihbar tazminatına da hak kazanamadığı, kullanmadığı yıllık izinleri ve ödenmeyen ücret alacağı bulunduğu, kıdem-ihbar tazminatı ve asgari geçim indirimi taleplerinin reddine, diğer taleplerin kısmen kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz Kararı davacı ve davalı temyiz etmiştir. E) Gerekçe 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanunî gerektirici sebeplere göre tarafların aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2- İşçinin öz varlığı olan emeğin sözleşmeye konu olması sebebi ile iş sözleşmesini düzenleyen kural ve kurumların ifadesi olan iş hukuku alanında, temel hak ve özgürlüklerin en geniş anlamı ile korunması ve işçi lehine yorumlanması esastır.