9. Hukuk Dairesi 2011/32970 E. , 2013/27873 K. "İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, fazla çalışma ücreti ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A
**9. Hukuk Dairesi 2011/32970 E. , 2013/27873 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, fazla çalışma ücreti ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili; davacının davalıya ait iş yerinde 13/04/2004-05/05/2010 tarihleri arasında kıdemli asistan müdür olarak haftanın 6 günü 07:00-18:00 saatleri arasında çalıştığını ve fazla çalışma ücretlerinin ödenmediğini, son olarak rızası olmadığı halde ücretsiz izne çıkarıldığını, mevcut durum üzerine davacının haklı nedenle iş sözleşmesini feshettiğini, ancak kıdem tazminatı ile diğer işçilik alacaklarının ödenmediğini iddia ederek, kıdem tazminatı, fazla çalışma ücreti ve dini ve resmi bayram tatili alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili; davanın reddini savunmuştur. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece davanın kısmen kabulü ile kıdem tazminatı, fazla çalışma ücreti ve dini ve resmi bayram tatili alacaklarının davalıdan tahsiline hükmedilmiştir. D) Temyiz: Kararı davalı temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Her iki taraf tanık anlatımları davacının çalışma şekli ve mesai saatleri konusunda yetersiz olup, fazla çalışma alacağı yönünden hesaplama yapılmasına elverişli değildir. Mahkemece gerekirse tanıklar yeniden dinlenerek davacının günün hangi saatlerinde işyerinde bulunduğu ve yaptığı iş net olarak saptanıp, ayrıca süresinde yapılan zamanaşımı savunmasının dikkate alınarak sonuca gidilmesi gerekirken eksik inceleme ve araştırma ile karar verilmesi bozmayı gerektirmiştir. Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgilisine iadesine, 01 .11.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.