9. Hukuk Dairesi 2022/16833 E. , 2022/16959 K. "" MAHKEMESİ :... Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin davalı ... Bakanlığına bağlı işyerinde alt işveren işçisi olarak çalıştığını, haftanın altı günü 08.00-20.00 ve 20.00-08.00 saatleri arasında günde on iki saat olmak üzere iki vardiya hâlinde çalıştığını, bazen daha fazla çalıştığını, ulusal ... ve genel tatil günlerinde de çalışmasının devam ettiğini, buna karşılık ücretlerinin ödenmediğ…
**9. Hukuk Dairesi 2022/16833 E. , 2022/16959 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :... Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin davalı ... Bakanlığına bağlı işyerinde alt işveren işçisi olarak çalıştığını, haftanın altı günü 08.00-20.00 ve 20.00-08.00 saatleri arasında günde on iki saat olmak üzere iki vardiya hâlinde çalıştığını, bazen daha fazla çalıştığını, ulusal ... ve genel tatil günlerinde de çalışmasının devam ettiğini, buna karşılık ücretlerinin ödenmediğini ... sürerek fazla çalışma ücreti ile ulusal ... ve genel tatil ücreti alacaklarının davalılardan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Davalı ... vekili cevap dilekçesinde; diğer davalı Şirket ile müvekkili Kurum arasında asıl işveren alt işveren ilişkisinin bulunmadığını, bu nedenle müvekkilinin taraf sıfatının bulunmadığını, fazla çalışma yapılmasının söz konusu olmadığını, işçilerin çalışma saatlerinin hizmet alım sözleşmesinde belirlendiğini savunarak davanın reddine karar verilmesini istemiştir. Davalı ... Yem. GıdaTem. Özel Güv. Hiz. San. ve Tic. Ltd. Şti davaya cevap vermemiştir. Mahkemece, toplanan delillere ve bilirkişi raporuna dayanılarak yazılı gerekçeyle davanın kısmen kabulüne dair verilen kararın davalı ... vekili tarafından temyizi üzerine Yargıtay (Kapatılan) 22. Hukuk Dairesinin 08.11.2012 tarihli ve 2012/4369 Esas , 2012/24563 Karar sayılı kararı ile; "...Davacı ve davalı işyeri kayıtlarına dayandığına göre; işyerine giriş çıkışlarda kart basılıyorsa buna ilişkin kayıt ve belgeler, alt işverendeki işçi şahsi sicil dosyası, puantaj kayıtları, günlük çalışmalara ilişkin tüm kayıt ve belgelerle asıl işverenin alt işverenin çalışmasını denetlemek amacıyla tuttuğu kayıtlar, askeri yemekhanedeki günlük çalışma düzenini belirleyen her türlü kayıt ve belge ile nizamiye giriş kayıtlarının getirtilmesi ve bu suretle toplanacak tüm delillerin yeniden değerlendirmeye tabi tutularak gerekirse bilirkişiden ek rapor alındıktan sonra oluşacak sonuca göre karar verilmesi gerekmektedir. Dosyada dinlenen davacı tanıklarının da aynı sebeple davalı aleyhine dava açtıkları ve birbirlerine tanıklık etmek sureti ile mahkemeden çıkacak sonuçtan menfaat elde edecekleri tartışmasız olduğundan, başka delillerle desteklenmeden ... başına husumetli olan tanık beyanları ile sonuca gidilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir." gerekçesiyle Mahkeme kararı bozulmuştur. Mahkemenin14.08.2013 tarihli ve 2013/363 Esas, 2013/458 Karar sayılı kararı ile bozma kararına karşı direnilmesine karar verilmiştir. Direnme kararı, süresi içinde davalı ... vekili tarafından temyiz edilmiştir.