9. Hukuk Dairesi 2015/20359 E. , 2015/29817 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İste…
**9. Hukuk Dairesi 2015/20359 E. , 2015/29817 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin iş akdinin yeniden yapılandırma sonrası oluşan ihtiyaç fazlası personel olarak dava dışı ..... bünyesinde teklif edeline pozisyonu kabul etmediği ve davalı şirket bünyesinde niteliklerine uygun başkaca açık pozisyon bulunmadığı gerekçesiyle feshedildiğini beyan ederek iş akdinin feshinin geçersizliğine işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili cevap dilekçesinde ....’da kurulu .... bünyesinde gayrimenkul yatırımı, inşası, geliştirme ve alışveriş merkezi yönetimi işleri ile iştigal eden davalı şirketin üst yönetiminin 17.09.2013 tarihinde aldığı karar doğrultusunda şirket bünyesinde yapılmakta olan alışveriş merkezi yönetimi işlerine 01.05.2014 tarihinden sonra şirket bünyesinde yer verilmemesine karar verildiği, bu yönetsel karar üzerine alışveriş merkezi yönetim işlerinde birfiil çalışmakta olan personelin yeni kurulan şirkete geçişlerinin sağlandığını, bir süre yeni kurulan şirkete hukuk, insan kaynakları, muhasebe ve bütçe bölümerinin davalı şirket tarafından yönetilmesinin ortaya çıkan çelişkiler ve menfaat çatışmaları nedeniyle her iki şirketin yapısal olarak tam ayrılmaları gerekliliğini ortaya koyduğnu, bu nedenle verilen hukuk hizmetinin 01.11.2014 tarihinden itibaren sona erdirilmesi, bu nedenle ihtiyaç fazlası personelin .....’de değerlendirilmesine iş teklifini kabul etmeyenlerin iş sözleşmelerinin feshedilmesine karar verildiğini, davacıya da bu kapsamda 18.08.2014 tarihinde teklif yapıldığını davacının 25.08.2014 tarihinde teklifi kabul etmediğini, davacıya önerilebilecek başka pozisyon olmadığından ihbar öneli 19.09.2014 tarihinden itibaren başlatılarak 31.10.2014 tarihi itibariyle sözleşmesinin feshedileceğinin bildirildiğini, feshin geçerli nedene dayandığını beyan ederek davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: