9. Hukuk Dairesi 2016/22412 E. , 2020/2510 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin davalı şirketin şirketlerinde 22/08/2008 ile i…
**9. Hukuk Dairesi 2016/22412 E. , 2020/2510 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin davalı şirketin şirketlerinde 22/08/2008 ile işten atıldığı 22/08/2010 tarihine kadar toplam 2 yıl çalıştığını, davacının maaşının net 1000 TL olması gerekirken asgari ücret üzerinden çalıştırıldığını, şirketin müdür konumundaki davacının maaşı şirket tarafından asgari ücret üzerinden hesaplandığını, emekliliğine 1 yıl kalan davacının 620 TL maaş ile çalıştırıldığını, taraflarınca davalı borçlu şirketin aleyhine karşı ....İcra Müdürlüğünün 2010/8625 esas sayılı dosyası ile icra takibi başlatıldığını, ancak davalı tarafından haksız ve kötü niyetli olarak itiraz edilmesiyle takibin durduğunu, borçlu şirket ve vekilinin itiraz dilekçesinde, alacaklı davacıya herhangi bir borçlarının olmadığını, bilakis alacaklı olduklarını, davacının borçlu olduğunu belirttiğini, oysa ki icra takibinin 31 Ağustos 2010 yılında yapıldığını ve davalı şirketin bu durumdan haberdar olduğunu, acele bir biçimde davcıya ait olan Denizbank hesabına icra takibinden sonra 06/09/2010 tarihinde ve yine 08/09/2010 tarihinde toplam 1.034, 23 Tl davacının hesabına maaş ödemesi yatırıldığını, itirazın kötü niyetli olduğunu, kaldı ki davacının şirkete borçlu ise neden bu ödemenin yapıldığını, hesap ekstresine bakıldığında davacının maaşının 1000 TL olduğunun görüleceğini, davacının şirketin Hacıoğlu Cevizli şubesinde 25 kişiden sorumlu Müdür olduğunu, emekliliğine 1 yıldan az kalan yaşından dolayı iş bulması zor olan davacının 1000 TL maaş ve prim usulü şirketle anlaşılmasına rağmen sadece asgari ücret üzerinden maaş aldığını iddia ederek, itirazın iptali ile davalının borca haksız itirazı nedeni ile % 40 dan az olmak üzere icra inkar tazminatına mahkum edilmesine karar verilmesini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, davacının, davalı şirket ... Gıda Tic. Şti. Bünyesinde iş sözleşmesinin fesih tarihi olan 18/08/2010 tarihine kadar görev yaptığını, ancak 18/08/2010 tarihinde davacının iş sözleşmesinin haklı nedenle ve tazminatsız olarak feshedildiğini, davacının iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedildiği tarihe kadar net 646,00 TL maaş aldığını, davacının müvekkili işveren nezdinde hiçbir nam altında alacağı bulunmadığını, davacı tarafından Kartal 1.İcra Müdürlüğü’nün 2010/8625 esas sayılı dosya ile icra takibinin haksız olduğunu savunarak, davanın reddine karar verilmesinin talep etmiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti Mahkemece toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davalı vekili temyiz etmiştir. E) Gerekçe: