9. Hukuk Dairesi 2011/43648 E. , 2013/31451 K. * FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNİN HESAPLANMASI * FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ YERİNE SERBEST ZAMAN KULLANMA HAKKI TANINMASI * PARÇA BAŞINA İŞTE FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNİN HESAPLANMASI * YÜZDE USULÜ ÜCRET UYGULANAN YERLERDE FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNİN HESAPLANMASI * HAKKANİYET İNDİRİMİ * SANTRAL GÖREVLİSİNİN FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNİN HESAPLANMASI * İŞ KANUNU (4857) Madde 41 * İŞ KANUNU (4857) Madde 51 * İŞ KANUNU (4857) Madde 63 * BORÇLAR KANUNU(MÜLGA) (8…
**9. Hukuk Dairesi 2011/43648 E. , 2013/31451 K.** * FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNİN HESAPLANMASI * FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ YERİNE SERBEST ZAMAN KULLANMA HAKKI TANINMASI * PARÇA BAŞINA İŞTE FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNİN HESAPLANMASI * YÜZDE USULÜ ÜCRET UYGULANAN YERLERDE FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNİN HESAPLANMASI * HAKKANİYET İNDİRİMİ * SANTRAL GÖREVLİSİNİN FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNİN HESAPLANMASI * İŞ KANUNU (4857) Madde 41 * İŞ KANUNU (4857) Madde 51 * İŞ KANUNU (4857) Madde 63 * BORÇLAR KANUNU(MÜLGA) (818) Madde 43 * BORÇLAR KANUNU(MÜLGA) (818) Madde 44 * BORÇLAR KANUNU(MÜLGA) (818) Madde 161 * BORÇLAR KANUNU(MÜLGA) (818) Madde 325 **"İçtihat Metni"** Davacı, kıdem tazminatı, izin ücreti, fazla mesai ücreti, hafta tatil ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi D.Ö.. tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, davalı Bakanlığa ait hastanede alt işveren işçisi olarak belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışırken haksız şekilde işten çıkarıldığını belirterek, kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesini istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı Sağlık Bakanlığı vekili, feshin kadro azaltımı nedeniyle yapıldığını belirterek, davanın reddini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, hafta tatili ücreti talebinin reddine, diğer taleplerin kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davalı temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bent kapsamı dışındaki temyiz itirazları yerinde değildir. 2- Fazla çalışma ücretlerinin hesabı konusunda taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 63 üncü maddesinde çalışma süresi haftada en çok 45 saat olarak belirtilmiştir. Ancak tarafların anlaşması ile bu normal çalışma süresinin, haftanın çalışılan günlerine günde on bir saati aşmamak koşulu ile farklı şekilde dağıtılabileceği ilkesi benimsenmiştir. Yasanın 41 inci maddesine göre fazla çalışma, kanunda yazılı koşullar çerçevesinde haftalık 45 saati aşan çalışmalar olup, 63 üncü madde hükmüne göre denkleştirme esasının uygulandığı hallerde, işçinin haftalık çalışma süresi, normal haftalık iş süresini aşmamak koşulu ile bazı haftalarda toplam 45 saati aşsa dahi bu çalışmalar fazla çalışma sayılmaz.