9. Hukuk Dairesi 2017/5161 E. , 2017/10591 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, ... Şirketi aleyhine açılan davanın husumet yokluğu nedeni ile reddine, diğer davalı hakkındaki davanın ise kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tara…
**9. Hukuk Dairesi 2017/5161 E. , 2017/10591 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, ... Şirketi aleyhine açılan davanın husumet yokluğu nedeni ile reddine, diğer davalı hakkındaki davanın ise kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının ... otel mutfak bölümünde mutfak bölümünde mutfak yöneticisi olarak çalıştığını, 20.12.1994 tarihinde işe başladığını, otelin ... firmasına devir edilmesi sebebi ile 26.07.2013 tarihinde gerekçe gösterilmeksizin ve ihbar öneli tanınmaksızın davacının işten çıkarıldığını ileri sürerek kıdem, ihbar tazminatları ile fazla mesai ücreti ve yıllık izin ücreti alacaklarının davalılardan tahsilini istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı ... Otel ve Turizm İşletmeciliği A.Ş. vekili, işten ayrılış bildirgesine göre davacının 26.07.2013 tarihinde işten ayrıldığını, şirketin devir edildiğini ve tapuda otelin satıldığını, davacının diğer davalı şirkette çalışmaya devam ettiğini, bu sebeple ihbar tazminatı talep edemeyeceğini savunarak, davanın reddini istemiştir. Davalı ...Ş. vekili, davaya konu edilen ihtilaflı dönem ile ilgili olarak taraflarına husumet yöneltilemeyeceğini, davacının diğer davalı tarafça işten çıkartıldığını, işten çıkarma sebebi ile beş günlük işsizlik ücreti aldığını, davacının 01.08.2013-19.08.2013 tarihleri arasında ... firmasında çalıştığını, davacının ihtilaflı dönemde değil sonrasında işe başladığını, 01.08.2013-19.08.2013 tarihleri arasındaki çalışma sebebi ile davacının ... firmasından her hangi bir ücret alacağı bulunmadığını, kıdem-ihbar izin alacağı istenemeyeceğini, diğer davalıya ait otelin 01.08.2013 tarihinde tapudaki işlem ile satın alınarak şube açıldığını, diğer davalı firmanın halen ticari faaliyetini sürdürdüğünü, davacının işten çıkartılması konusunda her hangi bir kusurun kendilerine atfedilemeyeceğini savunarak, davanın reddini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece toplanan delillere ve bilirkişi raporuna dayanılarak, iş akdinin kıdem ve ihbar tazminatı ödenmesini gerektirmeyecek şekilde sona erdirildiğinin ispatının davalı işverene ait olduğu, davalı ... Otel A.Ş’nin. iş yerini diğer davalı ... Tur A.Ş.'ye kiralamak suretiyle devrederek devralan şirkette çalışacakların listesinin belirlendiği, devralan ... A.Ş.’nin faaliyetine Ağustos ayında başlamasına rağmen davacının iş akdinin 26.07.2013 tarihinde ... Otel A.Ş. tarafından haklı neden olmaksızın