9. Hukuk Dairesi 2022/9664 E. , 2022/12824 K. "" BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ : ... 7. Hukuk Dairesi Taraflar arasındaki alacak davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Kararın davalı vekili tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince başvurunun kabulü ile İlk Derece Mahkemesi hükmü kaldırılarak yeniden esas hakkında hüküm kurulmak suretiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Bölge Adli…
**9. Hukuk Dairesi 2022/9664 E. , 2022/12824 K.** **"İçtihat Metni"** BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ : ... 7. Hukuk Dairesi Taraflar arasındaki alacak davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Kararın davalı vekili tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince başvurunun kabulü ile İlk Derece Mahkemesi hükmü kaldırılarak yeniden esas hakkında hüküm kurulmak suretiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi kararı davacı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I. DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin davalıya ait işyerinde 01.08.2007-01.10.2019 tarihleri arasında çalıştığını, ücretine asgari ücrete ek olarak yol ve yemek parasının ilave edildiğini, her ne kadar temizlik işçisi olarak gösterilmiş olsa da kamu yönetimi lisans mezunu olduğunu ve davalıya ait işyerinde çalıştığı dönemde hiçbir zaman temizlik işi yapmadığını, temizlik işi yapan şirketlerin işçisi olarak gösterilse de işlemin muvazaalı olduğunu, müvekkilinin davalı Belediyenin işçisi olduğunu, 05.12.2014 tarihinde ... Sendikasına üye olduğu hâlde sendikal haklardan faydalandırılmadığını, yıllık izinlerini eksik kullandığını, fazla çalışma yaptığını, ... sözleşmesinin haksız feshedildiğini beyanla kıdem ve ihbar tazminatının, ikramiye alacağı, izin alacağı, ilave tediye, ücret farkı, aile yardımı, yemek yardımı, yol yardımı, eğitim yardımı, çocuk yardımı, giyim yardımı, yakacak yardımı, ek gıda yardımı, bayram yardımı, temizlik yardımı alacağının ve risk ve sorumluluk zammı alacağının davalıdan tahsilini istemiştir. II. CEVAP Davalı vekili cevap dilekçesinde; davacının ihaleyle hizmet alan yüklenici firma işçisi olduğunu, bu nedenle davanın husumet yönünden reddinin gerektiğini, zamanaşımı def'inde bulunduğunu, davacının alt işveren bünyesinde çalıştığını, davacının sürekli izinsiz olarak devamsızlık yaptığını, görevlendirme yazılarına uymadığını ve işyerinde düzeni bozduğunu, ... sözleşmesinin haklı nedenlerle feshedildiğini, davacının herhangi bir hak ve alacağının kalmadığını, yüklenici firmalara davanın ihbar edilmesi gerektiğini belirterek davanın reddini istemiştir. III. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI