9. Hukuk Dairesi 2015/26019 E. , 2018/22698 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili; davalı şirketin maliki ve işleteni olduğu …
**9. Hukuk Dairesi 2015/26019 E. , 2018/22698 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili; davalı şirketin maliki ve işleteni olduğu ... Mah. Çayır Sok. ... Sarıyer İstanbul adresinde kurulu ... Restoranında 23.02.2005 tarihinden 15.12.2012 tarihine kadar aralıksız çalıştığını, en son net 1.590,00 TL aylık maaşla kıdemli asistan müdür (restoran sorumlusu) olarak çalıştığını, davalı şirketin iç denetim bölümü tarafından yapılan denetim sırasında denetimi yapan davalı çalışanı ...’ün personel ve müşterilerin yanında davacıya ‘siz ne biçim personelsiniz, sizi buraya kim aldı’ biçiminde aşağılayıcı ve alaycı sözler söylediğini, iç denetim raporunda da hiçbir kusurunun bulunmamasına rağmen bir takım suçlamalarda bulunulduğunu, davalı işverence Beyoğlu 31. Noterliğinden 27.11.2012 tarih ve 40680 yevmiye numaralı ihtarnamenin gönderildiğini, ihtarnamede yapılan suçlamalar ruh ve beden sağlığını olumsuz etkilediğini ve ... Hastanesi Acil bölümüne başvurduğunu, yapılan tetkikler sonucu Miyalji isimli hastalığın saptandığını, 4 günlük İstirahat Raporu verildiğini; davacının ihtara cevap vermek ve iş akdini haklı nedenlerle fesih etmek için ... Noterliği’nden 05.12.2012 tarih ve 47460 yevmiye numaralı ihtarı davalıya gönderdiğini; davalı şirket Beyoğlu 31. Noterliği’nden gönderdiği 14 Aralık 2012 tarih ve 46317 yevmiye numaralı cevap ile davacıdan iş yerinde çalışmaya devam etmesinin istendiği; davacının haftanın 6 günü 08.00-18.00 saatleri arasında çalıştığını, çalışma süresi içinde fazla çalışma ücreti ödenmediğini; toplamda 86 günlük yıllık ücretli izin hakkını kullandığını, yıllık ücretli izin alacağı bulunduğunu beyan ederek, fazlaya ilişkin talep ve dava hakkı saklı kalmak kaydı ile şimdilik, 1.000,00 TL kıdem tazminatı, 500,00 TL fazla çalışma ücreti, 500,00 TL yıllık ücretli izin alacağı olmak üzere toplam 2.000,00 TL'nin işleyecek faiziyle birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: