9. Hukuk Dairesi 2010/37392 E. , 2013/1554 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti ile fazla çalışma ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incel…
**9. Hukuk Dairesi 2010/37392 E. , 2013/1554 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti ile fazla çalışma ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, davalıya ait... ... Giyim Mağazası'nda 16.01.2004 tarihinden davalı tarafından iş sözleşmesinin haksız olarak feshedildiği 03.03.2007 tarihine kadar aralıksız, mağaza müdürü olarak çalıştığını, müdür olarak çalışan davacının ... Mağazası'ndan müdür yardımcısı olarak... Mağazası'na gönderilmek istendiğini, bunu kabul etmeyen davacının 28.02.2007-01.03.2007-02.03.2007 tarihlerinde ... Mağazası'nda bir fiil çalışırken hakkında... Mağazası'nda işe gitmediği bahanesi ile tutanak tutularak iş sözleşmesine son verildiğini, çalıştığı mevkiinin altında bir görevde ve ücrette çalıştırılmak istendiğini ve rızası olmadan işyeri değişikliği yapıldığını, çalıştığı süre boyunca çok daha yüksek bir ücretle çalışan davacının maaşının asgari ücret olarak gösterildiğini, eline primlerle birlikte ayda 2.000.00 TL geçtiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık izin ücreti ,genel tatil, hafta tatili ve fazla çalışma alacaklarını istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı, 25.12.2004 tarihinde ... Mağazası'nda müdür yardımcısı olarak görevlendirilmesine karar verilen davacının müdür yardımcısı sıfatıyla işyerindeki çalışmasının devam ettiğini, davacının iddia ettiği gibi müdür olarak değil müdür yardımcısı olarak görev yaptığının işyeri kayıtlarında ve 15.12.2006 tarihli tutanakta sabit olduğunu, davacıdan pozisyonu değiştirilmeden yine müdür yardımcısı sıfatıyla... Mağazası'nda göreve başlamasının talep edildiğini, yeni görevinde işe başlamayan davacının, 28.02.2007-01.03.2007-02.03.2007 tarihlerinde üç gün üst üste mazeretsiz ve habersiz olarak işe gelmemesi nedeniyle İş Kanunu'nun 25/II-g maddesi gereği iş sözleşmesinin feshedildiğini savunarak, davanın reddini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, “davacının ... Mağazasında müdür olarak görev yaparken... mağazasına müdür yardımcısı olarak atanması İ.K. 22. maddesi uyarınca esaslı değişiklik olup, davacının bu esaslı değişikliği kabul etmemesi üzerine davalının yaptığı fesih haksızdır”gerekçesiyle davacının kıdem ve ihbar tazminatları ile diğer bir kısım alacaklarının kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davalı taraf temyiz etmiştir. E) Gerekçe: