9. Hukuk Dairesi 2017/18102 E. , 2020/20062 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı ve davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin özeti: Davacı vekili, davacı işçinin…
**9. Hukuk Dairesi 2017/18102 E. , 2020/20062 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı ve davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin özeti: Davacı vekili, davacı işçinin davalılar bünyesinde 15/06/1996 ile 19/06/2014 tarihleri arasında çamaşırhane şefi olarak çalıştığını, 19/06/2014 tarihinde, 15 yıl sigortalılık süresini ve 3600 gün prim ödeme şartlarını tamamlamış olması nedeniyle işten ayrıldığını beyanla kıdem tazminatı ile bir kısım işçilik alacaklarının davalıdan tahsilini talep ve dava etmiştir. Davalıların Cevabını Özeti: Davalılar vekili, iş sözleşmesinin davacı tarafından keşide edilen 20.06.2014 tarihli ihtarname ile feshedildiğini, ihtarname içeriğinde davacının 18.06.2014 tarihinde maaşından fazla kesinti yapıldığı için işten ayrıldığını ifade ettiğini, söz konusu ihtarnameye karşı müvekkili adına keşide edilen 30.06.2014 tarihli ihtarname ile cevap verildiğini ve davacının ileri sürdüğü fesih nedeninin haklı neden olmadığı,davacının bahsettiği maaş kesintisinin avans borcuna ilişkin olduğunun ifade edildiğini , davacı tarafından bu defa 02.07.2014 tarihli ihtarname keşide edilerek ve sigortalılık süresinin dolduğunu, bu zamana kadar kıdem tazminatının ve diğer haklarının kendisine ödenmesini talep ettiğini, ancak kötü niyetli olarak haklarının ödenmediğini belirttiğini beyanla davanın reddini talep etmiştir. Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, yazılı gerekçe ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Temyiz: Karar, taraf vekillerince temyiz edilmiştir. Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre,davacı vekilinin tüm, davalılar vekilinin ise aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Taraflar arasında davacının kıdem tazminatına hak kazanıp kazanmadığı konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır. Dava dilekçesinde, davacının 19/06/2014 tarihinde SGK’ndan aldığı yazı ile 15 yıl sigortalılık süresini ve 3600 gün prim ödeme şartlarını tamamlamış olması nedeniyle işten ayrıldığını beyanla kıdem tazminatının davalılardan tahsili talep edilmiştir.