9. Hukuk Dairesi 2012/3451 E. , 2014/8105 K. "" MAHKEMESİ : İSTANBUL ANADOLU 10. İŞ MAHKEMESİ (ÜSKÜDAR 3.İŞ) TARİHİ : 19/10/2011 NUMARASI : 2010/945-2011/593 DAVA :Davacı, fazla measi ücreti, hafta tatil ücreti, genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikt…
**9. Hukuk Dairesi 2012/3451 E. , 2014/8105 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : İSTANBUL ANADOLU 10. İŞ MAHKEMESİ (ÜSKÜDAR 3.İŞ) TARİHİ : 19/10/2011 NUMARASI : 2010/945-2011/593 DAVA :Davacı, fazla measi ücreti, hafta tatil ücreti, genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, davalı işyerinde mali işler müdürlüğünde vezne sorumlusu olarak çalıştığını, tahsil tediye fişlerin kesilip bilgisayara kaydının yapılması ve kasanın akşam 18.00'de tutturulması, saat 17.30 da biten hasar ödemelerinin o gün içerisinde mahsuplaştırılması nedeniyle çalışmalarının mesai süreleri içerisinde sonlandırılmasının imkansız olduğunu, bu nedenle hafta içi hergün saat en erken 22.00 ' de işten ayrıldığını, ayda en az iki cumartesi ve bir de pazar günü çalıştığını, iddia ederek fazla mesai, hafta tatili ve genel tatil ücretlerinin hüküm altına alınmasını istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı, şirkette mesai saatlerinin 09.00-18.00 saatleri arasında olduğunu, hafta sonu, resmi ve dini bayramlarda mesaisi olmadığını, savunarak, davanın reddini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davalı temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2- İşçiye, işyerinde çalıştığı sırada ara dinlenmesi verilip verilmediği ve süresi konularında taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır. İşçinin günlük iş süresi içinde kesintisiz olarak hiç ara vermeden çalışması beklenemez. Gün içinde işçinin yemek, çay, sigara gibi ihtiyaçlar sebebiyle ya da dinlenmek için belli bir zamana ihtiyacı vardır.