9. Hukuk Dairesi 2010/38699 E. , 2013/2936 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ ... DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti ile fazla çalışma ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y…
**9. Hukuk Dairesi 2010/38699 E. , 2013/2936 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ ... DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti ile fazla çalışma ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, davalı şirketin güvenlik işlerine ilişkin ihaleyi kaybetmesi üzerine güvenlik görevlilerine temizlik projesinde temizlik elemanı olarak çalışmalarını, aksi takdirde işlerine son verileceğini ve yasal haklarının ödenmeyeceğinin bildirildiğini, güvenlik görevlisi olarak çalıştığından kendisine temizlik elemanı olarak çalışmasının teklif edilmesinin çalışma koşullarında esaslı değişiklik anlamına geldiğini, bu teklifi kabul etmediğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık izin ve fazla çalışma alacaklarını istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı ... ... Yatırımları A.Ş. davacının iddia ettiği iş akdinin feshi ile ilgili sebeplerinin doğru olmadığını, işverenin 10.03.2006 tarih ve 11673 yevmiye no.su ile ... 25. Noterliğinden devamsızlığı ile ilgili ihtarname keşide ettiğini, ihtarnameye rağmen işine başlamayan davacının iş akdinin 06.04.2006 tarih ve 16534 yevmiye no.lu ... 25. Noterliğinden ihtarname ile feshedildiğini, çalışma koşullarının değiştirilmesi iddiasının soyut iddiadan öteye geçmediğini savunarak, davanın reddini istemiştir. Davalı ... Bakanlığı husumet itirazında bulunarak Taşeron firmanın güvenlik ve temizlik işleri ihalesini aldığını, davalının çalışma koşullarında esaslı değişiklik olduğu iddialarının yersiz olduğunu savunarak davanın reddini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının iş koşullarında önemli değişiklik olarak nitelendirilecek değişiklik yapıldığı, güvenlik işi ile temizlik işi arasındaki farkın bariz olup davacının bunu kabul etmek zorunda olmadığı, davalı tarafından somut devamsızlık olgusundan bahsedilmiş ise de delillerle ispat edilemediği, sadece ihtar gönderilmesinin yeterli görülmediği, davacının kabul etmediği iş koşulları değişikliği nedeniyle feshin haksız olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davalılar temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalıların aşağıdaki bendlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2- Fazla çalışma ücretlerinin hesabı konusunda taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır.