9. Hukuk Dairesi 2011/9149 E. , 2013/15112 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı vekili, davacı gemiadamının kıdem, ihbar ve kötüniyet tazminatı ile yıllık ücretli izin, fazla mesai ve tatil çalışmalarının karşılığı ücret alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm duruşmalı olarak davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; HUMK.nun 435.maddesi gereğince duruşma isteğinin süreden r…
**9. Hukuk Dairesi 2011/9149 E. , 2013/15112 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı vekili, davacı gemiadamının kıdem, ihbar ve kötüniyet tazminatı ile yıllık ücretli izin, fazla mesai ve tatil çalışmalarının karşılığı ücret alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm duruşmalı olarak davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; HUMK.nun 435.maddesi gereğince duruşma isteğinin süreden reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verilmiş olmakla Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi. gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacı gemiadamının davalı şirkete ait gemide 2. zabıt sıfatıyla çalıştığı, iş akdinin işveren tarafından kötüniyetli olarak feshedildiğini, ödenmeyen işçilik alacakları olduğunu belirterek, kıdem, ihbar ve kötüniyet tazminatı ile yıllık ücretli izin, fazla mesai ve tatil çalışmaları karşılığı ücret alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, Gemi Adamı Cüzdanının Pasaport Kanununa göre pasaport sayıldığını, bu cüzdanların tıpkı pasaportta olduğu gibi geçerlilik süresi bulunduğu ve sona ermeden bu sürenin uzatılması gerektiği, bu hususun gemicilikte "polis vizesi" olarak adlandırıldığını, davacının polis vizesi işlemi yaptırmak için izin istediği izine ayrıldığı, ancak askerlik durumu sebebiyle polis vizesini alamadığı ve vize içeren cüzdan ibraz ederek işe başlamadığını, kendisinin ayrıldığını, kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanamayacağını, alacağı bulunmadığını, davanın reddi gerektiğini savunmuştur. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece yapılan yargılama sonunda, davacının davalı şirket tarafından gemisine üçüncü kaptan olarak atandığı, davacının polis vizesi mazeretini bildiren dilekçesi izne ayrıldığı, davalı şirket tarafından bölge çalışma müdürlüğüne verilen işçi çıkış bildiriminde işten çıkışının yapıldığı, davacıya ait gemi cüzdanı vize süresinin bitmesine rağmen, davacının gemi adamı cüzdanın akabinde 5 yıl süre ile vize edildiği, davacının gemi adamı cüzdanının vize süresini uzatmak için yapması gereken başvuru nedeniyle talep ettiği izinin ve yıllık izinin davacıya kullandırıldığı; gemiden ayrılan davacının aynı tarihte işten çıkışının yaptırıldığı; dolayısıyla iş akdinin davalı işverence haklı ve geçerli olmayan nedenle feshedildiği, davacının bu nedenle kıdem ve ihbar tazminatı talep edebileceği, davacının gemide fiilen çalışmış olduğu gözetilerek ve ispat yükünün de davalıda olduğu gözetilerek hafta tatili ücretinin ödenmediği, ödeme belgelerinin ve rapordan sonra sunulan banka dekontundaki ödemelerin davacıya ait olduğunu ve ödeme yapılan izne ait olduğunun kanıtlanamadığı, davacının kötüniyeti kanıtlayamadığı gerekçesi ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: