9. Hukuk Dairesi 2020/7997 E. , 2021/4224 K. "" MAHKEMESİ : ... 7. Hukuk Dairesi Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen karar, süresi içinde duruşmalı olarak davalı vekili tarafından temyiz edilmiş ise de; 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 369. maddesi gereğince duruşma isteğinin miktardan reddine ve incelemenin dosya üzerinden yapılmasına karar verildikten sonra Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: …
**9. Hukuk Dairesi 2020/7997 E. , 2021/4224 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : ... 7. Hukuk Dairesi Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen karar, süresi içinde duruşmalı olarak davalı vekili tarafından temyiz edilmiş ise de; 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 369. maddesi gereğince duruşma isteğinin miktardan reddine ve incelemenin dosya üzerinden yapılmasına karar verildikten sonra Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin davalıya ait işyerinde 10.02.2000 tarihinde eczacı teknisyeni olarak çalışmaya başladığını ve askerlik süresi hariç 06.09.2016 tarihine kadar kesintisiz çalıştığını, son ücretinin net 2.000,00 TL olduğunu ve iş sözleşmesinin 31.08.2016 tarihinde işverence sebebi bildirilmeden haksız şekilde feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile izin, fazla çalışma ve genel tatil alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini istemiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, davacı ile müvekkilinin eşi arasında bir taşınmaz satışından kaynaklı sorun bulunduğunu, davacının 31.08.2016 tarihinde bu hususu davalı ile konuşmak istediğini, müvekkili tarafından tapu konusunda muhatabının eşi olduğu ve tadilat işlemleri bittikten sonsa tapu devrinin sağlanacağının davacıya bildirildiğini, bunun üzerine davacının sinirlenerek işyerini terk ettiğini ve takip eden 01.09.2016 ve 02.09.2016 tarihlerinde işe gelmediğini, diğer işçilere de tapusu verilmezse işe dönmeyeceğini söylediğini, bunun üzerine 06.09.2016 tarihinde gönderilen ihtarname ile iş sözleşmesinin devamsızlık haklı sebebine dayanılarak feshedildiğini ve ücretinin bordroda gösterilen tutar olduğunu savunarak davanın reddini istemiştir. İlk Derece Mahkemesi Kararının Özeti: İlk Derece Mahkemesince, toplanan kanıtlara ve aldırılan bilirkişi raporu raporuna dayanılarak, davacının son ücretinin net 2.000,00 TL olduğu ve davalının iş sözleşmesini fesihte haksız olduğu gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir. İstinaf Başvurusu : İlk Derece Mahkemesinin kararına karşı, davalı vekili istinaf başvurusunda bulunmuştur. Bölge Adliye Mahkemesi Kararının Özeti : Bölge Adliye Mahkemesince, davalının sair istinaf sebeplerinin reddine karar verildiği belirtilerek, tanık beyanı ile ispatlanan fazla çalışma alacağından indirim yapılması ve ihbar tazminatı ile izin alacaklarına yasal faiz uygulanması gerektiğine yönelik gerekçeyle İlk Derece Mahkemesi kararının 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun 353/1-b-2 maddesi gereğince ortadan kaldırılmasına ve esas hakkında yeniden hüküm kurularak davanın kabulüne karar verilmiştir. Temyiz Başvurusu : Kararı, davalı vekili temyiz etmiştir. Gerekçe: