9. Hukuk Dairesi 2016/22733 E. , 2017/14621 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davac…
**9. Hukuk Dairesi 2016/22733 E. , 2017/14621 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının davalı üniversite bünyesinde ilk kez 15.09.2011 tarihinde çalışmaya başlayıp, 24.10.2014 tarihinde gerçekleşen fesih tarihine kadar aralıksız olarak "Dekan Şoförü" sıfatıyla çalıştığını, çalıştığı süre boyunca aynı yerde aynı işi yapmasına rağmen farklı yerlerde farklı iş ve pozisyonlar üzerinden bir alt işverenin işçisiymiş gibi gösterildiğini, son olarak alt işveren ... Kurumsal Hizmetler Ltd. Şti.'nde çalışıyor gösterilerek 24.10.2014 tarihinde işine son verildiğini, Üniversite ile ... şirketi arasındaki ilişkinin muvazaalı olduğunu, çalıştığı süre boyunca gösterilen hiç bir alt işverenle ve temsilcileriyle görüşmediğini, ofislerine gitmediğini, herhangi bir temas kurmadığını, hep aynı yerde aynı işi kesintisiz olarak yerine getirdiğini, fesih yazısında da hiçbir gerekçe gösterilmediğini feshin geçerli olmadığını iddia ederek, feshin geçersizliğinin tespiti ile işe iadesini, boşta geçen sürelere ilişkin 4 aylık ücret alacağı ve buna bağlı haklarının yasal faizi ile birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı ... vekili, davacının hizmet alımına ait sözleşme ile proje bazlı işler için destek işi kapsamımla dava dışı ... Kurumsal Hizmetler Ltd. Şti. tarafından istihdam edildiğini, kendisine ödenen maaşın, izinin, fazla mesai gibi diğer tüm ücretler ile prim ödemesinin ve iş akdinin feshinin de bu firma tarafından gerçekleştirildiğini, istihdam edilen işçinin de müvekkili kurumun birimlerinde proje bazında bu şirketin emir ve direktifleri doğrultusunda görev yaptığını, davacının da 03.01.2014 tarihinde belirli süreli iş sözleşmesi ile dava dışı bu şirket adına çalışmaya başladığını, davacıya ait tüm bordroların ve ücret ödemelerine ilişkin evrakların anılan firma tarafından düzenlendiğini, ücret ve bunun gibi diğer ödemelerin bu firmalar tarafından yapıldığını, müvekkili kurumun işçiler üzerinde bir yükümlülüğünün olmadığını, davacının iş akdinin işvereni ... şirketi tarafından ....09.2014 tarihinde feshedildiğini, müvekkili kurum ile firma arasında iş kanunu anlamında alt-üst işveren ilişkisinin bulunmadığını, davanın bu nedenle husumet yokluğu gerekçesi ile reddi gerekeceğini, ayrıca diğer firma ... yönünden de toplam işçi sayısının 30 işçi olup olmadığının incelenmesi ve davacının da belirli süreli mi belirsiz süreli mi çalıştırıldığının dikkate alınmasının da gerekeceğini belirterek, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.