9. Hukuk Dairesi 2017/16565 E. , 2020/516 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı isteminin özeti: Davacı vekili, davacının 28/12/2010 tarihinde davalı işyerinde destek …
**9. Hukuk Dairesi 2017/16565 E. , 2020/516 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı isteminin özeti: Davacı vekili, davacının 28/12/2010 tarihinde davalı işyerinde destek teknisyeni olarak çalışmaya başladığını, çalışma süresince davacıya yasal asgari ücreti 1.5 katı ücret ödenmesine rağmen, SGK primlerinin başka firmalar üzerinden ve asgari ücret olarak bildirildiğini öğrendiğini, haftada 6 gün asgari 07:30 - 20:30 saatleri arasında çalışan davacının fazla mesai ücretlerinin ödenmediğini, 2014 yılı ücretlerinin tamamının gecikmeli olarak ödenmediğini, yıllık izin ücretlerinin ödenmediğini, 2014 yılı ücretlerinin tamamının gecikmeli olarak ödendiğini, yine davacının 2014/ Aralık, 2015 Ocak- Şubat aylarına ait ücretlerinin de ödenmediğini, yıllık izin ücretlerinin kullandırılmadığını, bu nedenle iş akdinin mersin 6. Noterliği'nin 02/03/2015 tarih ve 5686 yevmiye numaralı ihtarnamesi ile işadkinin davacı tarafından feshedildiğini, bir kısım işçilik alacaklarının ödenmediğini ileri sürerek kıdem tazminatı, ücret, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti alacaklarını istemiştir. B)Davalı cevabının özeti: Davalı vekili, davacının davalı şirkette 22/06/2013 tarihinde çalışmaya başladığını, 02/03/2015 tarihinde iş akdini sonlandırdığını, davacının ücret alacağı olmadığını, davacının ücretinin asgari ücret olduğunu, ücret iddiasının gerçeği yansıtmadığını, yemevk ve servis yardımı iddiasının da dayanaksız olduğunu, yıllık izinlerini kullandırıldığın, iddia ve taleplerin yersiz olduğunu savunarak davanın reddini istemiştir. C)Yerel Mahkeme kararının özeti: Mahkemece, toplanan delillere ve bilirkişi raporuna göre, davacının, davalı işyerinde 28/12/2010 - 02/03/2015 döneminde 4 yıl 2 ay 3 gün teknik destek elemanı olarak çalıştığı, iş sözleşmesinin haklı sebeple feshedildiğinin davalı tarafça ispatlanamadığı, davacının izin ücreti ile maaş alacaklarına ilişkin teklif edilen yemini kabul ettiği, davacının iş sözleşmesini haklı sebebe dayalı olarak feshettiği, ücret alacağının bulunması sebebiyle kıdem tazminatına hak kazandığı, kayda dayanmayan alacaklardan hastalık ve mazeret gibi sebeplerle hakkaniyet indirimi yapılması gerekeceği, yıllık izin kullandırıldığının ya da fesihte karşılığının ödendiğinin davalı tarafça ispatlanamadğı, ücret alacağının ödendiğinin davalı tarafça ispatlanamadığı gerekçesi ile davanın kabulüne karar verilmiştir. D)Temyiz: Karar süresi içinde davacı vekili ve davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir. E)Gerekçe: