9. Hukuk Dairesi 2016/33289 E. , 2020/17461 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı ... vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili mahkememize vermiş olduğu dava…
**9. Hukuk Dairesi 2016/33289 E. , 2020/17461 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı ... vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili mahkememize vermiş olduğu dava dilekçesi ile; Davacı vekili 08/05/2014 tarihli dava dilekçesinde özetle; Davacının Gebze Fatih Devlet Hastanesinde 17/04/2006-31/07/2013 tarihleri arasında çeşitli müteahhit firmalar aracılığı ile elektrik teknikeri olarak çalıştığını, 15/072013 tarihli dilekçesi ile 31/07/2013 tarihinde işten ayrılarak askere gittiği, müracaat etmesine rağmen kıdem tazminatının ödenmediği ayrıca çalıştığı süre içerisinde 2013 yılında 21 gün yıllık izin kullandığı, son ay aldığı maaşın 1.397,00 TL ve 126,88 TL sosyal yardımdan ibaret olduğu belirterek müvekkiline ödenmeyen kıdem tazminatı ve kullandırılmayan yıllık izin ücretlerini talep etmiştir. Davalı ... Cevabının Özeti: Davalı ... vekili 03/07/2014 havale tarihli cevap dilekçesinde özetle; davanın zamanaşımına uğradığını bu nedenle zamanaşımı itirazında bulunduklarını, davanın sağlık Bakanlığına değil Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumuna karşı açılması gerektiği gerekçesi ile husumet itirazında bulunduklarını, davacının müteahhit firmalar vasıtası ile çalıştığı ve bakanlık personeli olmadığı, söz konusu müteahhit firmalar ile Bakanlık arasında asıl işveren-alt işveren ilişkisi olmadığı, davacının iş akdinin feshinde Bakanlığın herhangi bir sorumluluğunun bulunmadığı ayrıca davacının yıllık izin alacağının bulunmadığını belirterek davanın reddini talep etmiştir. Davalı ... Temizlik İlaçlama Hizmetleri Ltd. Şti Cevabının Özeti: Davalı vekili davacının kendi şirketlerinde bir yıldan kısa bir süre çalıştığını, bu nedenle kıdem tazminatına hak kazanmadığını, davacının 2013 yılında yıllık izin kullandığını, müvekkil firma bünyesinde çalıştığı dönemlerle ilgili alacağının bulunmadığını ileri sürerek davanın reddine karar verilmesini talep etmektedir. Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Temyiz Başvurusu: Kararı davalı ... vekili temyiz etmiştir. Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir. 2-Taraflar arasında davacının yıllık ücretli izinlerini kullanıp kullanmadığı konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır.