9. Hukuk Dairesi 2023/9197 E. , 2023/7396 K. MAHKEMESİ :... Mahkemesi Taraflar arasında İlk Derece Mahkemesinde görülen ve istinaf incelemesinden geçen alacak davasında verilen karar hakkında yapılan temyiz incelemesi sonucunda, Dairece ... Bölge Adliye Mahkemesi 30. Hukuk Dairesinin kararının kaldırılmasına ve İlk Derece Mahkemesi kararının bozulmasına karar verilmiştir. İlk Derece Mahkemesince bozmaya uyularak yeniden yapılan yargılama sonucunda; davanın reddine karar veril…
**9. Hukuk Dairesi 2023/9197 E. , 2023/7396 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :... Mahkemesi Taraflar arasında İlk Derece Mahkemesinde görülen ve istinaf incelemesinden geçen alacak davasında verilen karar hakkında yapılan temyiz incelemesi sonucunda, Dairece ... Bölge Adliye Mahkemesi 30. Hukuk Dairesinin kararının kaldırılmasına ve İlk Derece Mahkemesi kararının bozulmasına karar verilmiştir. İlk Derece Mahkemesince bozmaya uyularak yeniden yapılan yargılama sonucunda; davanın reddine karar verilmiştir. İlk Derece Mahkemesi kararı davacı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I. DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin ... Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü İdari İşler Daire Başkanlığı .../... adresindeki depo biriminde metal imalat ustası kadrosunda ve teknik personel olarak ... sözleşmesiyle çalıştığını, davacının teknik personel olarak çalıştığı hususunun Yargıtay (Kapatılan) 22. Hukuk Dairesinin 23.12.2019 tarihli ve 2016/25492 Esas, 2019/24056 Karar sayılı onama kararı ile tartışmasız hâle geldiğini, davacının fiilen teknik personel olarak çalıştırılmasına rağmen hizmet zammının düz işçi olarak çalışmış gibi teknik elemanlara ödenen çıplak ücretin %13’lük tutarında ödendiğini, Yargıtay tarafından onanan karar ile müvekkilinin 15.03.2015 tarihine kadar olan alacaklarının hesaplandığını ileri sürerek bu tarih ile dava tarihi arasında kalan dönem yönünden hizmet zammı fark alacağının hüküm altına alınmasını talep etmiştir. II. CEVAP Davalı vekili cevap dilekçesinde; davacının teknik hizmetler sınıfını teşkil edebilmesi için mesleği ile ilgili görevi fiilen ifa etmesinin yanında en az ... derecede mesleki eğitim görmüş olmasının şart olduğunu, ancak davacının bu koşulları haiz olmadığını savunarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. III. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI İlk Derece Mahkemesinin 01.07.2021 tarihli ve 2020/114 Esas, 2021/645 Karar sayılı kararıyla; ... 34. ... Mahkemesinin 2016/139 Esas, 2016/71 Karar sayılı kararı ile davacının hizmet zammı alacağına hak kazandığının tespit edildiği ve bu kararın Yargıtay (Kapatılan) 22. Hukuk Dairesinin 23.12.2019 tarihli ve 2016/25492 Esas, 2019/24056 Karar sayılı ilâmı ile onandığı belirtilerek davanın kabulüne karar verilmiştir. IV. İSTİNAF A. İstinaf Yoluna Başvuranlar İlk Derece Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde davalı vekili istinaf başvurusunda bulunmuştur. B. Gerekçe ve Sonuç ... Bölge Adliye Mahkemesi 30. Hukuk Dairesinin 14.12.2021 tarihli ve 2021/2570 Esas, 2021/3333 Karar sayılı kararıyla; İlk Derece Mahkemesi kararında belirtilen gerekçe benimsenerek İlk Derece Mahkemesi kararının usul ve esas bakımından hukuka uygun olduğu gerekçesiyle davalı vekilinin istinaf başvurusunun esastan reddine karar verilmiştir. V. BOZMA VE BOZMADAN SONRAKİ YARGILAMA SÜRECİ A. Bozma Kararı 1. Bölge Adliye Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde davalı vekili temyiz isteminde bulunmuştur. 2. Dairemizin 02.....2022 tarihli ve 2022/3167 Esas, 2022/6986 Karar sayılı ilâmı ile; davacı tarafından yapılan işin teknik elemanların yaptıkları işler kapsamında olduğu değerlendirilmiş ise de davacının ilkokul mezunu olduğu, toplu ... sözleşmesinin ilgili maddesinde emsali memur personele atıf yapılmakla davacının 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu (657 sayılı Kanun ) uyarınca aranan gerekli mesleki eğitiminin (en az ... derecede mesleki tahsil/teknik lise veya dengi okul) bulunmadığı, bu nedenle davanın reddine karar verilmesi gerektiği gerekçesiyle Bölge Adliye Mahkemesi kararının bozularak ortadan kaldırılmasına ve İlk Derece Mahkemesi kararının bozulmasına karar verilmiştir. B. İlk Derece Mahkemesince Bozmaya Uyularak Verilen Karar İlk Derece Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile Dairemiz bozma ilâmı doğrultusunda davanın reddine karar verilmiştir. VI. TEMYİZ A. Temyiz Yoluna Başvuranlar İlk Derece Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde davacı vekili temyiz isteminde bulunmuştur. B. Temyiz Sebepleri Davacı vekili; aynı alacak talebi ile ilgili açılan davada verilen kabul kararının Yargıtay tarafından onandığını, eğitim durumunun toplu ... sözleşmesinden yararlanma açısından dikkate alınamayacağını, toplu ... sözleşmesinde bu yönde bir kıstas bulunmadığını, fiilen teknik işlerin yapılmasının hizmet zammı alacağının ödenmesi için yeterli olduğunu belirterek İlk Derece Mahkemesi kararının bozulması istemi ile temyiz yoluna başvurmuştur. C. Gerekçe 1. Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme Uyuşmazlık, davacının hizmet zammı farkına hak kazanıp kazanmadığı hususundadır. 2. İlgili Hukuk 1. 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun (6100 sayılı Kanun) 369 uncu maddesinin birinci fıkrası ile 370 ve 371 ... maddeleri. 2.657 sayılı Kanun'un 36 ncı maddesi. 3. Değerlendirme 1.Temyiz olunan nihai kararların bozulması bozulması 6100 sayılı Kanun'un 371 ... maddesinde yer ... sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür. 2. ... Sağlık ... Sendikası ile ... Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası arasında 10.08.2020 tarihinde imzalanan 01.01.2019-31.12.2020 yürürlük süreli toplu ... sözleşmesinin 36 ncı maddesinin birinci ve ikinci fıkraları, “Bu toplu ... sözleşmesinin kapsamında bulunan teknik elemanlara kariyerlerinin karşılığı emsali memur personele ödenen ... güçlüğü, ... riski, temininde güçlük zammı ve ... hizmet tazminatı tutarı, hizmet zammı olarak ödenir. Bu toplu ... sözleşmesinin kapsamında bulunan teknik elemanlar dışındaki işçilere; hiçbir ödemeyi etkilememek kaydı ile her ay aylık çıplak ücretlerinin %13'lük tutarı hizmet zammı olarak ödenir.” düzenlemesini içermektedir. 3. Somut uyuşmazlıkta davacının hizmet zammı alacak farkına yönelik açtığı ... 34. ... Mahkemesinin 08.03.2016 tarihli ve 2016/139 Esas, 2016/71 Karar sayılı dava dosyasında verilen kabule yönelik karar, Yargıtay (Kapatılan) 22. Hukuk Dairesinin 23.12.2019 tarihli ve 2016/25492 Esas, 2019/24056 Karar sayılı ilâmı ile onanarak kesinleşmiş ise de bahsedilen dava dosyasında emsal alınan E.Y. adlı memur personelin yüksekokul mezunu olduğu dikkate alındığında, davacının emsali memur olarak değerlendirilemeyeceği ve maddi hataya dayanan bu şekildeki kabulün davacı lehine bir kazanılmış hak teşkil etmeyeceği açıktır. 4. Temyizen incelenen İlk Derece Mahkemesi kararının bozmaya uygun olduğu, kararda ve kararın gerekçesinde hukuk kurallarının somut olaya uygulanmasında bir isabetsizlik bulunmadığı, bozmaya uyulmakla karşı taraf yararına kazanılmış hak durumunu oluşturan yönlerin ise yeniden incelenmesinin hukukça mümkün olmadığı anlaşılmakla, davacı vekilinin temyiz dilekçesinde ileri sürülen nedenler kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiş; kararın (3) numaralı paragrafında yer ... açıklama ile onanmasına karar verilmiştir. VII. KARAR Açıklanan sebeplerle; Davacı vekilinin yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan kararın ONANMASINA, Dosyanın İlk Derece Mahkemesine gönderilmesine, 18.05.2023 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.