9. Hukuk Dairesi 2017/11404 E. , 2019/14920 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin 05.12.2012 tarihinden 30.07.2014 tarihine kad…
**9. Hukuk Dairesi 2017/11404 E. , 2019/14920 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin 05.12.2012 tarihinden 30.07.2014 tarihine kadar davalı nezdinde apartman görevlisi olarak aralıksız çalıştığını, davalı site yönetiminde bulunan 36 dairenin çöplerini toplama, evlere servis, her türlü ihtiyaçlarını karşılama ve havuzu temizleme ve çim biçme işlemlerini müvekkilinin yaptığını, davacı vekil edeninin, işe girdiğinden itibaren günümüze dek maaşlarının site yönetimi tarafından ödenmediğini, ücret ve diğer işçi alacaklarının karşılığını almaksızın, haksız bir şekilde kanuni şartlara da uyulmadan 30.07.2014 tarihinde site yönetimi tarafından işten çıkarıldığını, müvekkilinin, yargılama sırasındaki gerekli incelemeler ve tanıkların beyanları ile de ortaya çıkacağı üzere, davalı işyerinde çalıştığı süre boyunca işini aksatmadan mesai saatini de aşan şekilde çalıştığını, müvekkilinin davalı işyerinde çalışırken yapmış olduğu fazla çalışmaların, ulusal bayram tatil günlerinde yapmış olduğu çalışmaların, fazla çalışma ücretleri ve asgari geçim indirimi alacaklarının müvekkiline ödenmediğini, davacı vekil edenine işe başladığı tarih olan 05.12.2012 tarihinden iş akdinin sonlandırıldığı 30.07.2014 tarihine kadar olan 21 aylık maaşının hiç ödenmediğini, davacı müvekkilinin çalıştığı süre boyunca sabah saat 08:00’de işe başlayıp akşam saat 19:00’da işinin sona erdiğini, fakat davacının yaptığı iş dolayısı ile çoğu zaman daha geç saatlere kadar, çoğu zaman akşam 20:00-21:00’e kadar çalıştırıldığını, davacının günde 11 saatin üzerinde çalıştırılmış olmasına rağmen müvekkiline fazla mesai ücreti ödenmediğini, davacının haftanın 6 günü çalışıp sadece Pazar günü hafta tatili yaptığını, davacı vekil edeninin haksız ve bildirimsiz olarak işten çıkarıldığını, fakat davalı işverenin davacıya kıdem ve ihbar tazminatını ödemediğini, yine davacı vekil edenine davalı nezdinde çalıştığı süre zarfında yıllık izin kullandırılmadığını, davacının çalıştığı süre zarfında ulusal bayram ve genel tatil günlerinde dahi çalıştığını ancak kendisine herhangi bir ödeme yapılmadığını, davacı vekil edeninin davalı nezdinde çalışmış olduğu süre zarfında hiçbir aya ilişkin asgari geçim indirimi alacağını alamadığını iddia ederek, kıdem tazminatı alacağı, ihbar tazminatı alacağı, yıllık izin ücreti alacağı, fazla çalışma ücret alacağı, ödenmeyen ücret alacağı, ulusal bayram ve genel tatil ücret alacağı ve asgari geçim indirimi alacağının davalı taraftan tahsiline karar verilmesini dava ve talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: