9. Hukuk Dairesi 2017/7469 E. , 2018/10382 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının 20.01.2012-21.11.2014 tarihl…
**9. Hukuk Dairesi 2017/7469 E. , 2018/10382 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının 20.01.2012-21.11.2014 tarihleri arasında T.C. Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Engelsiz Yaşam Bakım Rehabilitasyon ve Aile Danışma Merkezi Müdürlüğünde elektrik teknisyen yardımcısı olarak çalıştığını, davalının iş akdini 21.11.2014 tarihinde feshettiğini, davalılar arasında alt işveren-üst işveren ilişkisi olduğunu, haftanın 6 günü 08:00-17:30 saatleri arasında çalıştığını, resmi bayramların tamamında, dini bayramların ise yarısında çalıştığını, yemek ve servis hizmetinin sağlandığını iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, yıllık izin, ücret alacağı ve ulusal bayram ve genel tatil alacağının davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı T.C. Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı vekili, davacının İdarenin değil şirket işçisi olduğunu, yönetim hakkının tamamen alt işverende olduğunu, müvekkilinin davada taraf sıfatı olmadığını, davacının 21.11.2014 tarihinde kendisinin işten ayrıldığını bu nedenle kıdem ve ihbar tazminatı alacağını talep edemeyeceği, davanın süresinde açılmadığını, zamanaşımı ve husumet yönünden davanın reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuştur. Davalı ...Ltd. Şti. vekili, davacının istifa ettiğini, dilekçenin bizzat davacı tarafından Kuruma 21.11.2014 tarihinde sunulduğunu, bu nedenle kıdem ve ihbar tazminatı isteminin haksız olduğunu, fazla çalışma yapılmadığını savunarak davanın reddine karar verilmesini savunmuştur. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: