9. Hukuk Dairesi 2011/51816 E. , 2014/729 K. "" MAHKEMESİ : ÇERKEZKÖY 1. ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ (İŞ) TARİHİ : 03/10/2011 NUMARASI : 2008/222-2011/667 DAVA :Davacı, kıdem tazminatı ile maaş ve ikramiye alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gere…
**9. Hukuk Dairesi 2011/51816 E. , 2014/729 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : ÇERKEZKÖY 1. ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ (İŞ) TARİHİ : 03/10/2011 NUMARASI : 2008/222-2011/667 DAVA :Davacı, kıdem tazminatı ile maaş ve ikramiye alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı işçi, iş sözleşmesini 19.07.2003 günü işyerinde yapılan toplantıda işveren İbrahim Balarısı'nın hakaret etmesi nedeniyle İş Kanunu 24.maddesi hükmünce fesih ettiğini ileri sürerek, kıdem tazminatı ile maaş ve ikramiye alacaklarının ödenmesine karar verilmesini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı işveren, davacının 19.07.2003 günlü toplantıda işyerindeki hurda PVC stoklarının istenmesi üzerine, gerçeği yansıtmadığını beyan ettiği bir takım bilgisayar çıktılarını sunması ve aynı toplantıda Genel Müdürün gerçek bilgileri istemesi üzerine açıklama yapmadan, istifa ettiğini beyanla işyerini terk ettiği, devam eden üç günde işe gelmemesi nedeniyle iş sözleşmesinin İş Kanunu 25.maddesi hükmünce 23.07.2003 günü fesih edildiğini savunarak, davanın reddini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, feshe konu toplantıda davacıya hakaret edildiği, aşağılayıcı laflar sarf edildiği ispatlanamadığından davacı tarafından yapılan feshin geçersizliği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Karar, davacı tarafından temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle, kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2- Somut olayda, 2002 yılında işyerinde meydana gelen hırsızlık olayından sonra işveren davacıdan stoktaki malları raporlamasını istemiş davacıda toplantıda raporu sunmuştur. Iddiaya göre işveren davacıya "...sen ne biçim mühendissin, aklın beş karış havada, Allah belanızı versin ..." şeklinde hakaret etmiştir. Davalı da bu iddiaya karşı savunmasında hakaret etmediğini stokla rapor arasındaki fark nedeniyle gerçek bilgileri istediğini sonrasında davacının sözlü olarak istifa edip gittiğini belirtmiştir. Mahkemece, feshe konu toplantıda davacıya hakaret edildiği, aşağılayıcı laflar sarf edildiği ispatlanamadığından davacı tarafından yapılan feshin geçersizliği gerekçesiyle kıdem tazminatı talebinin reddine karar verilmiştir.