9. Hukuk Dairesi 2014/35250 E. , 2016/6633 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, işe başlatmama tazminatı, boşta geçen süre ücreti, yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereğ…
**9. Hukuk Dairesi 2014/35250 E. , 2016/6633 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, işe başlatmama tazminatı, boşta geçen süre ücreti, yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili; davacının davalı işyeri aleyhine ... 2. İş Mahkemesi’nin 2009/661 Esas sayılı dosyası ile açtığı işe iade davasının temyiz inlemesi sonucunda ... 22. Hukuk Dairesi’nce mahkeme kararının ortadan kaldırılarak feshin geçersizliğine ve davacının işe iadesine karar verildiğini, kesinleşen mahkeme kararının tebliği üzerine yasal süresi içerisinde noter aracılığı ile davacının işe iadesinin talep edildiğini, davalı işverenliğinde noter aracılığı ile üç iş günü içerisinde dava dışı ....'de iş başı yapılması yönünde davet gönderdiğini, işe iade kararı içeriğinin davalı şirketteki işine iade olup grup şirket dahi olsa bir başka şirkette çalışmanın istenmesinin iş akdinin devri niteliğinde olduğunu, davacının bu devre sıcak bakmaması nedeniyle dava dışı şirkette işe başlamadığını, davacının başka bir şirkette çalıştırılmasının istenmesinin işe başlatılmadığı şekilde değerlendirilmesi gerektiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile işe başlatmama tazminatı, boşta geçen süre ücreti ve yıllık izin ücretlerinin davalıdan faizleri ile birlikte tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili; davacının iş akdinin işletmesel nedenler ve ekonomik zorluklar nedeni ile tazminatları ve tüm ücretleri ödenmek suretiyle 06/11/2009 tarihinde feshedildiğini, davacının başvurusu üzerine davacıya işe davet yazısı gönderildiğini, davacının işe davete olumlu veya olumsuz herhangi bir cevap vermediğini, davacının çalıştığı bölümün işletmesel karar nedeniyle kapatıldığından, daha önceki görevi, maaşı ve sosyal hakları ile çalıştığı işyeri aynı olacak şekilde davalı şirketin grup şirketi olan ortakları ve idari kadrosu aynı olan ....’de görev verildiğini ancak davacının işe iade başvurusunda samimi olmadığını savunarak, davanın reddine karar verilmesini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece bakiye yıllık izin ücreti alacağının davalıdan tahsiline, diğer taleplerin reddine hükmedilmiştir. D) Temyiz: Kararı davacı temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.