9. Hukuk Dairesi 2017/4889 E. , 2017/8997 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı ile fazla mesai ücreti, asgari geçim indirimi, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı asil tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulu…
**9. Hukuk Dairesi 2017/4889 E. , 2017/8997 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı ile fazla mesai ücreti, asgari geçim indirimi, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı asil tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin davalı işyerinde 12.06.2012 tarihinde temizlik ve idari işler görevlisi ve tercüman olarak çalışmaya başladığını, 10.01.2014 tarihinde iş akdini yasal haklarının ödenmemesi nedeniyle iş Kanununun 24/II-e maddesi uyarınca haklı nedenle feshettiğini ileri sürerek kıdem tazminatı ile fazla mesai ücreti, ulusal bayram-genel tatil ücreti ve asgari geçim indirimi ücreti alacaklarının davalıdan tahsilini istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, davacının 13.06.2012 tarihinde bulaşıkçı olarak işe başladığını, 05.01.2014 tarihinde işten kendi isteğiyle ayrıldığını, işten ayrılması üzerine Kasım- Aralık 2013 aylarına ilişkin ücretlerini posta havalesi yoluyla davacıya gönderdiğini, Ocak ayına ilişkin beş günlük maaşını davacının kendisine ödediğini, çalıştığı dönemde yaptığı fazla mesailerin davacıya ödendiğini, yıllık izinlerini kullandığını, buna ilişkin bordroları imzaladığını, bu nedenle ortada haklı neden olmadığını savunarak, davanın reddini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece toplanan delillere ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının iş sözleşmesini fesihte haklı olduğu gerekçesiyle, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davalı vekili temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1-Hükme esas alınan bilirkişi raporunda, imzalı ücret bordrolarında fazla mesai tahakkuku olan aylar dışlandığı halde, Mahkeme gerekçesinde tahakkuk yapılan miktarların “mahsup” edildiğinden bahsedilmesi mahallinde düzeltilebilecek maddi hata kabul edilerek bozma nedeni yapılmamıştır. 2-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı vekilinin aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 3-Fazla çalışma ücretlerinin hesabı konusunda taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır.