9. Hukuk Dairesi 2016/16936 E. , 2017/11155 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm duruşmalı olarak süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; işin mahiyeti itibarıyla duruşma isteminin reddine, incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verilmiş olmakla dava dosyası için Tetkik Hakimi tara…
**9. Hukuk Dairesi 2016/16936 E. , 2017/11155 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm duruşmalı olarak süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; işin mahiyeti itibarıyla duruşma isteminin reddine, incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verilmiş olmakla dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili; müvekkilinin davalı şirkette 01/02/2006 tarihinde işe başlamış olup 29/08/2014 tarihinde iş akdinin işveren tarafından feshedildiğini; feshe gerekçe olarak "Çok fazla istirahat ve izin alarak üretimi aksatmak" şeklinde soyut belirsiz bir sebep gösterildiği; müvekkilinin 2014 yılına kadar pres makas bölümünde çalışmış olup söz konusu birimde ki ağır çalışma şartları nedeniyle kronik hastalıklara yakalandığını; pres makas bölümünde ortalama 80 kilo ağırlığındaki radyatör malzemesini tek başına kaldırmak zorunda kaldığı için bu ağırlığın müvekkilinde bel fıtığı, omuzlarda sinir sıkışmasına yol açtığını; yine çok fazla ayakta durmasından dolayı ayaklarında kireçlenme ve topuk dikeni oluştuğunu; davalı işverenin söz konusu sorunları çözmek yerine müvekkilinin ameliyat olmasını fırsat bilip iş akdini haksız yere feshettiğini; davacı müvekkilinin ... 1. İş mahkemesinin 2014/493 Esas ve 2014/503 Esas sayılı dosyalarına tanık olarak yazılması ve iş akdinin bu tanıklığın öğrenildikten sonra feshedildiğini; müvekkilinin birikmiş yıllık iznini kullanmak istemesine rağmen söz konusu izinlerin bu hastalık döneminde verilmediğini; istirahata dayalı işten çıkarılmak için kendisinde rapor istenildiğini; kıdem tazminatı ile yıllık izin parasının ödenmesinin de bu hususu doğruladığını; bu nedenlerle feshin geçersizliğinin tespiti ve müvekkilinin işe iadesi için iş bu davayı açmak zorunda kaldıklarını iddia ederek 29/08/2014 tarihli fesih işleminin geçersizliğinin tespiti ile müvekkilinin işe iadesine; müvekkilinin işe başlatılmaması durumunda davalının 8 aylık brüt ücret tutarında tazminatı mahkumiyetine; müvekkilinin işten ayrı kaldığı süre zarfında ki 4 aylık ücret, diğer sosyal hak ve alacakların faizi ile ödenmesine karar verilmesini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, davacının işyerinde aralıklarla rapor aldığını, aralıklı olarak rapor alsa da bu durumun işyerinde olumsuzluklara yol açtığını, feshin geçerli nedenle yapıldığını savunarak davanın reddini talep etmiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: