9. Hukuk Dairesi 2010/51075 E. , 2013/9430 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA :Taraflar arasındaki, 6 aylık ücret ve %1 fazlasının tahsiline, tahakkuk edecek 9 aylık ücret tutarının maaş ödeme günleri geldiğinde tahsil edilebilir olduğunun tespitine, uğradığı maddi zararın tazmini davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hüküm süresi içinde duruşmalı olarak temyizen i…
**9. Hukuk Dairesi 2010/51075 E. , 2013/9430 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA :Taraflar arasındaki, 6 aylık ücret ve %1 fazlasının tahsiline, tahakkuk edecek 9 aylık ücret tutarının maaş ödeme günleri geldiğinde tahsil edilebilir olduğunun tespitine, uğradığı maddi zararın tazmini davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hüküm süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalı avukatınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 19.03.2013 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davalı adına Avukat ... ile karşı taraf adına Avukat ... geldiler. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatların sözlü açıklamaları dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı işçi, davalı şirkete ait ... okullarında 01/04/2006 tarihinde müdür olarak çalışmaya başladığını, 2006-2007 öğrenim döneminin öğrenci kayıt işlerini ikmal ettiğini, işlemin tamamlanmasından sonra davalı şirket ve özel okulun kurucusunun baskı ve tehditkar davranışına maruz kaldığını akabinde odasına girilerek iş sözleşmesinin yırtıldığını, şahsi eşyalarına el konulduğunu, işine devam etmek istemesine rağmen binaya alınmamaya başladığını, aylık 4.000 TL net ücretle 01/04/2006 -31/08/2007 tarihlerini kapsayan iş sözleşmesinin imzalandığını, sözleşmenin davalı tarafından yırtılarak yok edildiğini, ev kredisi için davalı şirket tarafından düzenlenen aylık ücretinin 4.000 TL net olduğuna dair belge aldığını, dava tarihine kadar bakiye 6 aylık ücret alacağının bulunduğunu, sezon ortası olması sebebiyle öğretim sezonuna kadar iş bulmasının imkansız bulunması nedeniyle sözleşmede kararlaştırılan ücretler toplamı kadar maddi zararında karar altına alınması gerektiğini belirterek muaccel olmuş 6 aylık ücretin günlük yüzde bir fazlasının tahsiline, tahakkuk edecek 9 aylık ücret tutarının maaş ödeme günleri geldiğinde tahsil edilebilir olduğunun tespitine, uğradığı maddi zararın tazminine karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalı işveren, davacı ile iş görüşmesi yapıldığını ve 01/09/2006 tarihinde işe başlaması için prensip kararı alındığını, davacının sözleşmeyi imzalamak istemediğini, kredi alması için ricası üzerine bir belge düzenlenip verildiğini, davacının 01/09/2006 tarihinde göreve başlayacağı düşünülerek SGK ya girişinin yapıldığını, ancak aynı gün işe başlamayacağının bildirilmesi üzerine çıkışının da yapıldığını, fiilen hiç çalışmadığını, davacıdan belge ve ibraname alınmadığını, davacının ücret alacağının bulunmadığını, sözleşmenin başladığı düşünülse dair 01/09/2006 tarihinde başlayıp 02/09/2006 tarihinde sona erdiğini bu tarihten sonraki ücretleri istemesinin mümkün olmadığını savunmuş savunmuştur.