9. Hukuk Dairesi 2015/15832 E. , 2015/21952 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı ile izin ücreti, ücret alacağı, hafta tatil ücreti, fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, g…
**9. Hukuk Dairesi 2015/15832 E. , 2015/21952 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı ile izin ücreti, ücret alacağı, hafta tatil ücreti, fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı Talebinin Özeti: Davacı vekili, davacının davalı şirkete ait işyerinde 07/04/2012 tarihinde çalışmaya başladığını, davacının maaşlarının ödenmemesi nedeniyle iş akdini 15/04/2013 tarihinde haklı olarak feshettiğini, davacının pres işçisi olarak çalıştığını, son maaşının 800 TL olduğunu, dava açıldığı aşamada talep edilen alacakların miktar ve değerinin tam ve kesin olarak belirlenmesinin mümkün olmadığını ileri sürerek ve fazlaya dair haklarını saklı tutarak, kıdem tazminatı ile fazla çalışma ücreti, genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti, izin ücreti ve ücret alacaklarını talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı şirketin davaya cevap vermediği anlaşılmıştır. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti ve Yargılama Süreci: Mahkemece; 1- Kıdem tazminatı, izin ücreti ve ücret alacağı davaları (talepleri) hakkında, davacının bu alacakları belirsiz alacak davası yoluyla talep etmesinde hukuki yararının bulunmadığı gerekçesiyle, taleplerin ayrı ayrı reddine, 2- Hafta tatili ücreti talebinin (davasının) esastan reddine, 3-Fazla çalışma ücreti ve genel tatil ücreti taleplerinin (davalarının) ise kısmen kabulüne dair karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davacı vekili temyiz etmiştir. E) Gerekçe: Davaya konu işçilik alacalarının belirsiz alacak davasına konu olup olamayacağı noktasında taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır. Belirsiz alacak davası 01.10.2011 tarihinde yürürlüğe giren 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu ile öngörülen ve alacaklıya bazı avantajlar sağlayan yeni bir dava türüdür. Sözü edilen hükme göre “Davanın açıldığı tarihte alacağın miktarını yahut değerini tam ve kesin olarak belirleyebilmesinin kendisinden beklenemeyeceği veya bunun imkânsız olduğu hâllerde, alacaklı, hukuki ilişkiyi ve asgari bir miktar ya da değeri belirtmek suretiyle belirsiz alacak davası açabilir”. Şu hale göre davanın açıldığı tarihte alacak miktarının belirlenmesi imkansız ise belirsiz alacak davası açılabilir. Öte yandan alacaklı tarafından alacağın miktar veya değerinin tam olarak belirlenmesi beklenemez ise yine belirsiz alacak davası açılabilir.