9. Hukuk Dairesi 2022/11537 E. , 2022/14993 K. "" BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ : ... 3. Hukuk Dairesi İLK DERECE MAHKEMESİ : Karacabey 1. Asliye Hukuk (...) Mahkemesi Taraflar arasındaki alacak davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın reddine karar verilmiştir. Kararın davacı vekili tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince başvurunun esastan reddine karar verilmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi kararı davacı vekili tarafından tem…
**9. Hukuk Dairesi 2022/11537 E. , 2022/14993 K.** **"İçtihat Metni"** BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ : ... 3. Hukuk Dairesi İLK DERECE MAHKEMESİ : Karacabey 1. Asliye Hukuk (...) Mahkemesi Taraflar arasındaki alacak davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın reddine karar verilmiştir. Kararın davacı vekili tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince başvurunun esastan reddine karar verilmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi kararı davacı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I. DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkili davacının davalıya ait işyerinde 04.04.2015 tarihinde çalışmaya başladığını, ... sözleşmesini haklı nedenlerle feshettiği 10.05.2018 tarihine kadar teknik ambar görevlisi olarak kesintisiz çalıştığını, davacının asım bronşit raporunu ve sağ inguinal herni tanısı ile ağır kaldıramayacağına dair Sağlık Kurulu raporlarını ibrazla mevcut durumuna uygun görevlendirme yapılması hususunda ihtarname ile bildirim yapmasına rağmen işveren tarafından cevap verilmediğini, bu durum üzerine davacının ... sözleşmesini haklı nedenle feshettiğini, sağlık sebepleri nedeniyle sözleşmeyi fesheden davacının kıdem tazminatına hak kazandığını ileri sürerek kıdem tazminatının hüküm altına alınmasını talep etmiştir. II. CEVAP Davalı vekili cevap dilekçesinde; davacının, davalı Şirkette ilk olarak 01.04.1999 tarihinde çalışmaya başladığını, bu çalışmasının emeklilik sebebiyle davacının talebi üzerine sonlandırdığını ve kıdem tazminatının eksiksiz olarak ödendiğini, bilahare 03.04.2015 tarihinde tekrar çalışmaya başlayan davacının, müvekkili Şirkete gönderdiği 09.05.2018 tarihli fesih bildirimi ile ikinci dönem çalışmasını da davacının sonlandırdığını, fesih bildirimine konu doktor raporunda 6 ay ağır kaldıramayacağının yazılı olduğunu, davacının da çalıştığı bölümün sağlığına uygun olmadığını ve çalışabileceği başka bir bölüm de bulunmadığını, anılan nedenlerle ... sözleşmesinin feshedilerek yasal haklarının ödenmesini ihtar ettiğini, davacının iddialarının hukuki dayanaktan yoksun olduğunu ve bu nedenle cevap verilmediğini, bunun üzerine 10.05.2018 tarihli ihtarnamede, sağlık nedenleri ile istifa ettiğini beyanla kıdem tazminatının ödenmesini talep ettiğini, ne var ki davacının ... taraflı feshine dayanak olarak gösterdiği iddiaların haksız ve mesnetsiz olduğunu, haklı bir sebebi bulunmayan davacının kıdem tazminatına hak kazanmayacağını savunarak davanın reddini istemiştir. III. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI İlk Derece Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile;