9. Hukuk Dairesi 2011/16402 E. , 2013/18887 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ (... 1.İŞ) DAVA : Davacı kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kabul ederek hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y …
**9. Hukuk Dairesi 2011/16402 E. , 2013/18887 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ (... 1.İŞ) DAVA : Davacı kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kabul ederek hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının 21/06/2006-04/08/2009 tarihleri arasında davalı işyerinde çalıştığını, 2008 yılı Aralık ayında ücretlerinin ödenmemesi üzerine davalı işverenliğe ihtarname çekildiğini, ancak davalı işverenliğin ücretlerini yine ödemediğini ve 04/08/2009 tarihnde haksız olarak iş akdinin feshedildiğini iddia ederek dilekçede belirtilen miktarda kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve izin ücretinin faiziyle birlikte tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, davacı tarafın iddialarının gerçeği yansıtmadığını, davacının uzun bir süre işe gelmediğini, bu durumun tutanaklarla tespit edildiğini, noterlikten çekilen ihtarname ile işe gelmediği günler için mazeret bildirmesinin istendiğini, davacının ise yasal iznini kullandığını bu sebeple işe gelmediğini beyan ettiğini, ancak bu mazeretinin geçersiz olduğunu ve bilahare iş akdinin mazeretsiz işe gelmediğinden haklı olarak feshedildiğini, savunarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının ücret ve diğer haklarının ödenmemesi nedeniyle iş akdini haklı olarak feshettiği, fesihten sonra tutulan devamsızlık tutanaklarının geçerli olamayacağı, davacının kıdem tazminatına hak kazanacağı, iş akdini haklı nedenle olsa kendisi fesheden davacının ihbar tazminatına hak kazanamayacağı, davacının tazminat ve yıllık ücretli izin alacağının ödendiği hususunun davalı işverenlikçe usulüne uygun ıspat edilemediği anlaşıldığından davacının kıdem tazminatı ve yıllık ücretli izin alacağı talebinin hükümde belirtilen şekilde kabulüne, ıspat edilemeyen fazlaya ilişkin talebin reddine karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı taraflar temyiz etmiştir. E) Gerekçe: A-) Davacı vekilinin temyizi açısından;