9. Hukuk Dairesi 2009/36073 E. , 2012/1853 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA :Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, izin ücreti ile yemek yardımı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Da…
**9. Hukuk Dairesi 2009/36073 E. , 2012/1853 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA :Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, izin ücreti ile yemek yardımı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, 04.02.1990-13.07.2007 tarihleri arasında İller Bankası Mensupları Sosyal Yardım ve Emeklilik Vakfı işyeri olan Macunköy sosyal tesislerinde çalıştığını, 13.07.2007günü yaşlılık aylığı bağlanmaya hak kazanması sebebi ile iş sözleşmesinin feshedildiğini, çalıştığı süre boyunca Tes-İş sendikası üyesi olduğunu, çalıştığı işyerinin 24.12.1994 yılında İller Bankasına devredildiğini, devir sırasında kıdem tazminatı olarak bir ödeme yapıldığını, bu miktarın düşüldükten sonra ödenmesi gereken kıdem tazminatının eksik ödendiğini, ayrıca ihbar tazminatının da ödenmediğini, ayrıca yemek yardımının TİS gereği 6 gün üzerinden ödenmesi gerekirken 5 gün üzerinden eksik ödendiğini ileri sürerek, kıdem ,ihbar tazminatları ile yıllık izin ücreti ve yemek yardımı alacaklarının davalıdan tahsilini istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı, 5620 sayılı anun gereğince davacının yaşlılık aylığına hak kazanmış olması sebebi ile 09.07.2007 tarihinde iş sözleşmesinin feshedildiğini, kıdem, TİS'den doğan fark kıdem tazminatlarının, yıllık izin ücretinin davacıya ödendiğini, davacının vardiyalı çalışmadığını bu nedenle çalışma günlerinin beş gün olduğunu, 1994 yılında ise davanın kıdem tazminatını aldığını ve işyerini ibra ettiğini, ibra etmiş olduğu vakıfla banka arasında organik bir bağ bulunmadığını savunarak, davanın reddini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının iki dönem çalıştığı, birinci dönem çalışmasının 1994’te sona erdiği ve davacının ibraname verdiği , verilen bu ibranamenin davacıyı bağlayacağı ,davacının ikinci dönem çalıştığı yerde de çalışma sonrası ödenmesi gereken kıdem ve ihbar tazminatlarının ödendiği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı taraflar temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre tarafların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2- Taraflar arasındaki uyuşmazlık, işyeri devri olup olmadığı ve yemek ücretinin ödenip ödenmediği noktalarında toplanmaktadır.