9. Hukuk Dairesi 2023/16362 E. , 2023/16402 K. "" MAHKEMESİ :... Mahkemesi DAVA TARİHİ : 13.03.2019 KARAR : Davanın kısmen kabulü TEMYİZ EDENLER : Taraf vekilleri Taraflar arasında İlk Derece Mahkemesinde görülen ve istinaf incelemesinden geçen alacak davasında verilen karar hakkında yapılan temyiz incelemesi sonucunda, Dairemizce ... Bölge Adliye Mahkemesi 9. Hukuk Dairesi kararının kaldırılmasına ve İlk Derece Mahkemesi kararının bozulmasına karar verilmiştir. İlk Derece Ma…
**9. Hukuk Dairesi 2023/16362 E. , 2023/16402 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :... Mahkemesi DAVA TARİHİ : 13.03.2019 KARAR : Davanın kısmen kabulü TEMYİZ EDENLER : Taraf vekilleri Taraflar arasında İlk Derece Mahkemesinde görülen ve istinaf incelemesinden geçen alacak davasında verilen karar hakkında yapılan temyiz incelemesi sonucunda, Dairemizce ... Bölge Adliye Mahkemesi 9. Hukuk Dairesi kararının kaldırılmasına ve İlk Derece Mahkemesi kararının bozulmasına karar verilmiştir. İlk Derece Mahkemesince bozmaya uyularak yeniden yapılan yargılama sonucunda; davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. İlk Derece Mahkemesi kararı taraf vekillerince temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçelerinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I. DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde; davacının davalı işyerinde 09.12.2012-29.12.2018 tarihleri arasında 2015 yılının Kasım ayında 10 gün sigortasız gösterilmiş ise de kesintisiz şekilde vinç operatörü olarak çalıştığını, yine aynı ayda kendisine işverenin baskısı ile tarihsiz bir istifa dilekçesi imzalatıldığını ancak davacının işyerinden fiili olarak hiç ayrılmadığını, davacının son aldığı net ücretin 3.100,00 TL olduğunu, ücret bordrosunda gösterilen kısmının bankadan, kalan kısmının ise elden ödendiğini, 2018 yılının Haziran ayına kadar aylık ücretinin bordrolarda asgari ücret olarak gösterildiğini, 2018 yılı Haziran ayından sonra ise aylık ücretin kayıtlarda 2.000,00 TL olarak gösterilmeye başlandığını, geri kalan kısmın ise elden ödendiğini, işyerinde normal çalışma saatlerinin haftanın 7 günü 07.30-18.30 saatleri arasında olduğunu, yarım saat ara dinlenme bulunduğunu, ancak işlerin yoğun olduğu belirli günlerde çalışmanın daha geç saatlere kadar sürdüğünü, son dönemde zaman zaman bir kısım fazla çalışma için saati 15,00 TL olmak üzere elden ödeme yapıldığını, ancak bu ödemelerin kayıtlara yansıtılmadığını, hak edilen tutarın çok altında kaldığını, gerçek ücretinin bordrosuna yansıtılmaması, fazla çalışma, ... bayram ve genel tatil ücretlerinin ödenmemesi nedeni ile ... sözleşmesinin davacı tarafından 4857 sayılı ... Kanunu’nun (4857 sayılı Kanun) 24 üncü maddesinin (II) numaralı bendinin (e) ve (f) alt bentleri uyarınca haklı nedenle 29.12.2018 tarihinde feshedildiğinin ... 11. Noterliğinin 28.12.2018 tarihli ve 40847 yevmiye numaralı ihtarnamesi ile bildirildiğini, bu nedenle davacının kıdem tazminatına hak kazandığını iddia ederek kıdem tazminatı ile yıllık ücretli izin, hafta tatili, ... bayram ve genel tatil ve fazla çalışma ücreti alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. II. CEVAP