9. Hukuk Dairesi 2017/13962 E. , 2020/1336 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin 20/03/2012 tarih…
**9. Hukuk Dairesi 2017/13962 E. , 2020/1336 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin 20/03/2012 tarihinde davalı şirket tarafından işletilen ve davalı site içerisinde bulunan restoranda garson olarak çalışmaya başladığını, 02.10.2013 tarihine kadar garson olarak çalıştığını, 02.10.2013 tarihinden 01.09.2014 tarihine kadar ise sitede danışma görevlisi olarak çalıştığını, 01.09.2014 tarihinde müvekkilin 15 yıl sigortalılık süresi 3600 gününü doldurmuş olması nedeniyle Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığından aldığı yazı ile işyerine ... Noterliğinin 29/08/2014 tarih, 25170 yevmiye numaralı ihtarnamesi göndermek suretiyle kıdem tazminatı ve diğer işçilik alacaklarının ödenmesi talebi ile işyerinden ayrıldığını, davacının garson ve danışma görevlisi olarak haftanın 6 günü çalıştığını, resmi ve dini bayramlarda izin kullanamadığını, davacının garson olarak çalıştığı dönemde yaz sezonunda 07:30-22:30 saatleri arasında, kış döneminde ise 07:30-19:30 saatleri arasında çalıştığını, danışma görevlisi olarak çalıştığı dönemde ise 07:00-19:00 veya 19:00-07:00 saatleri arasında çalıştığını, davacının en son ücretinin 1.200,00 TL olduğunu, davacının Panorama garden sitesinde 20.03.2012 tarihinden 01.09.2014 tarihine kadar aralıksız çalıştığını, davacının yıllık izinlerinin kullandırılmadığını ve 2014 yılına ait maaşının ödenmediğini ileri sürerek, kıdem tazminatı, fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, yıllık izin ücreti ve ücret alacaklarını istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: