9. Hukuk Dairesi 2021/4807 E. , 2021/9092 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi ... Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen karar, duruşmalı olarak süresi içinde davacı vekili tarafından temyiz edilmiş ise de; işin mahiyeti itibariyle duruşma isteminin reddine, incelemenin dosya üzerinden yapılmasına karar verilmiş olmakla; dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I D…
**9. Hukuk Dairesi 2021/4807 E. , 2021/9092 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi ... Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen karar, duruşmalı olarak süresi içinde davacı vekili tarafından temyiz edilmiş ise de; işin mahiyeti itibariyle duruşma isteminin reddine, incelemenin dosya üzerinden yapılmasına karar verilmiş olmakla; dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin 2003 yılı Kasım ayında davalı tarafa ait eczanede, eczane teknisyeni (eczacı kalfası) olarak çalışmaya başladığını, 2011 yılı Ekim ayında iş akdinin hiç bir kanuni sebep gösterilmeden davalı tarafından keyfi olarak feshedildiğini, en son maaşının net 1.500,00 TL olduğunu, 09:00-19:30 saatleri arasında çalışıp her ay iki ya da üç defa eczanenin nöbetçi olduğu tatil gülerinde de aralıksız olarak bir gün boyunca işyerinde çalıştığını, eczanenin nöbetçi olduğu dini ve milli bayramlarda da davacının 1 gün boyunca aralıksız çalıştığını, bu çalışma sonrasında da ertesi gün normal mesaisine devam ettiğini, bu çalışmalarının karşılığının işveren tarafından ödenmediğini, bu çalışma temposunda davacıya yıllık ücretli izinlerinin kullandırılmayıp ücretlerinin de verilmediğini, davalı tarafından haksız ve kötü niyetli fesih neticesinde mağdur olduğunu iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla çalışma ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, kötü niyet tazminatı yıllık ücretli izin ve ücret alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, müvekkilinin sağlık sebepleri ile eczacılığı bırakması üzerine davacının babası ... 'in eczacılık diplomasını kiraladığını, davacının babasının da kızını eşini ve dostunu sosyal güvenlik kapsamında çalışan olarak bildirdiğini, davacının iş akdinin keyfi değil davacının babasının müvekkilini dolandırması, zarar vermesi üzerine azil edilerek eczanenin tekrar geri almasına dayandığını, davacının gerçekte babasının resmi olarak davalı müvekkilin işyerinde çalıştı gösterildiğini, davacının babasıyla yaşanan sorunlar nedeniyle durumu şahsileştirdiğini, davacının haksız kazanç peşine düşerek haksız davayı açtığını, davacı ile müvekkil arasında hizmet akdinin olduğu kabul edilse dahi ticari olarak babasının işlettiği bir işyerinde davacının yıllık ücretli izinleri kullanamaması ve fazla mesai yapmasının gerçeğe aykırı olduğunu, davacının babasının işyerine gelip gittiği için gerçek ve fiili bir çalışmasının bulunmadığını, davacının taleplerinin yerinde olması halinde bile zaman aşımına uğradığını, davacının ileri sürdüğü ücrete çalışma süresine ve tazminat taleplerinin yerinde olmadığını savunarak davanın reddini talep etmiştir. Mahkeme Kararının Özeti: