9. Hukuk Dairesi 2013/14794 E. , 2014/10441 K. "" MAHKEMESİ : TEKİRDAĞ İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 09/09/2013 NUMARASI : 2012/347-2013/324 DAVA :Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R …
**9. Hukuk Dairesi 2013/14794 E. , 2014/10441 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : TEKİRDAĞ İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 09/09/2013 NUMARASI : 2012/347-2013/324 DAVA :Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının P.. iş sendikasına üye olduğunu, bunun akabinde davalı işveren tarafından iş akdinin haksız olarak feshedildiğini işveren tarafından yapılan feshin amacının müvekkilinin sendikal hak ve özgürlüklerden yararlanmasını engellemek olduğunu gerçek fesih sebebinin sendika üyeliği ve sendikal faaliyet olduğunu, işverenin sendikalı işçiler üzerinde baskı kurduğunu korkutma ve yıldırma politikası ile sendikadan istifalarını sağlamak sendikal örgütlenmeyi tasfiye etme planını uyguladığını belirterek feshin geçersizliği ile davacının işe iadesine boşta geçen süreler için dört aylık ücret ve diğer haklarının davalıdan tahsilinin gerektiğine, fesih sendikal nedenle yapıldığından davacının işe başlatılmaması halinde işe başlatmama tazminatının en az bir yıllık ücret tutarında belirlenmesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, davacının iş akdinin üretim ve iş hacminin düşmesi sonucu küçülmeye gidilmesi sebebi ile işletmesel karar ile feshedildiğini müvekkilinin Trakya Bölgesi'nde sahip olduğu lisans kapsamında doğalgaz arama ve üretim faaliyeti gösterdiğini, 2012 yıl sonu üretimin %48 oranında düştüğünü, 2012 yılında kompresör tesislerinde toplam 37 kişi istihdam edilmekteyken bu çalışanların tamamının doğalgaz kompresörü teknisyeni olarak çalıştığını, 2012 yılı ortasına kadar düzenli olmasa da gün içerisinde belirli saatlerde faaliyet gösteren bu tesislerdeki gaz üretiminin düşüş nedeni ile çalışamaz duruma geldiğini, bu üretim düşüklüğünden dolayı zorlu kompresör sahasında vardiya tutulmasına son verildiğini kuyulardaki basınçların düşük olması nedeni ile üretim sahalarında bulunmakta olan bazı kompresörlerin durdurulduğunu, tesislerin kapatılması nedeni ile Tekirdağ kompresör sahasında personel fazlalığı oluştuğunu bu durumun gaz başına düşen maliyetleri arttırdığını, müvekkili şirketin doğalgaz üretimindeki meydana gelen düşüş, bu düşünün kalıcı olması ve bunun sonucunda yaşanan personel fazlası nedeni ile davacının iş akdini sona erdirmek durumunda kaldığını, şirketin Trakya ve diğer sahalarda davacının görevlendirileceği pozisyon olmadığını, feshe son çare olarak başvurduğunu, davacının iş akdinin sendikal nedenlerle feshedilmediğini, P..-İş sendikalı pek çok işçinin halen müvekkili şirkette çalışmaya devam ettiğini savunarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: