9. Hukuk Dairesi 2010/51009 E. , 2013/8916 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı farkları, ücret ve cezai şart alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R …
**9. Hukuk Dairesi 2010/51009 E. , 2013/8916 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı farkları, ücret ve cezai şart alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, iş sözleşmesinin davalı işveren tarafından haksız olarak feshedildiğini bildirerek kıdem ve ihbar tazminatı, ücret ve cezai şart alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı, cezai şarta ilişkin kısmın yer aldığı hizmet sözleşmesinin davalı şirketin eski yetkililerinden Tevfik Karamustafa ile davacı arasında iyiniyet ve dürüstlük kurallarına aykırı olarak düzenlendiğini, davacının bu kişinin yakını olduğunu, bu sözleşmenin içerik itibariyle kabul edilemez olduğunu, iddialarının doğru olmadığını, ayrıca eski şirket yetkilisinin böyle bir sözleşme imzalama yetkisinin bulunmadığını bildirerek davanın reddini savunmuştur. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, davacının iş akdinin esasen davalı tarafça feshedildiği, davalının iş akdinin feshi ile ilgili olarak feshin geçerli ya da haklı nedene dayandığı hususunda yeterli delil sunmadığı, ayrıca davacının iş akdi feshedilirken kıdem tazminatının da ödendiği, bu nedenle davacının ihbar tazminatına hak kazandığı, davalının iş akdini sözleşmede belirtilen süreden önce feshettiği, sözleşmede bu durumda cezai şart ödeneceğinin belirtildiği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davalı temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2- Uyuşmazlık taraflar arasındaki ilişkinin belirli süreli iş sözleşmesinin unsurlarını taşıyıp taşımadığı buna bağlı olarak cezai şartın geçerli olup, olmadığı noktasında toplanmaktadır. Belirli süreli iş sözleşmesinden söz edilebilmesi için sözleşmenin açık veya örtülü olarak süreye bağlanması ve bunun için objektif nedenlerin varlığı gerekir.