9. Hukuk Dairesi 2015/2006 E. , 2016/12080 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı-karşı davalı haksız ödenen kıdem tazminatının ödetilmesine, davalı-karşı davacı fazla mesai ücreti alacağının karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, asıl ve karşı davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davacı-karşı davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, …
**9. Hukuk Dairesi 2015/2006 E. , 2016/12080 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı-karşı davalı haksız ödenen kıdem tazminatının ödetilmesine, davalı-karşı davacı fazla mesai ücreti alacağının karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, asıl ve karşı davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davacı-karşı davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı karşı davalı vekili özetle; davalı işçinin müvekkili bankada 17.07.2000 tarihinden 05.06.2012 tarihine kadar çalıştığını, en son brüt ücretinin 3.930,00-TL olduğunu, davalının müvekkili bankada ödeme operasyonları biriminde yönetmen olarak çalıştığını, 05.06.2012 tarihinde, yaş hariç emeklilik şartlarını doldurması gerekçesiyle istifaen ayrıldığını, kıdem tazminatı talebine karşılık ücreti ve çalışma süresi göz önüne alınarak tarafına 34.703,52-TL kıdem tazminatı ödemesi yapıldığını, davalının 1475 sayılı Yasanın 14/5 maddesine dayalı olarak çalışma hayatına son vereceğinden bahisle işten ayrıldığını, ancak müvekkili bankadan ayrıldıktan çok kısa süre sonra yeni kurulan bir başka bankada işe başladığının öğrenildiğni, bu durumda davalının gerçek iradesinin iş hayatındaki yıpranma değil haksız yere kıdem tazminatı alabilmek olduğunu, 1475 sayılı Yasanın 14/5 maddesinde tanınan hakların davalı tarafından kötüye kullanıldığını, davalının yeni bir iş bulması sebebiyle davacıya ait işyerinden ayrıldığı anlaşıldığından kıdem tazminatına hak kazanmadığını iddia ederek; haksız olarak ödenen 34.703,52.-TL kıdem tazminatının faiziyle birlikte davalıdan tahsilini talep ve dava etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: