9. Hukuk Dairesi 2012/39597 E. , 2013/9367 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA :Davacı, fazla mesai ücreti, hafta tatil ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, izin ücreti, ücret alacağı ile %5 fazla ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi…
**9. Hukuk Dairesi 2012/39597 E. , 2013/9367 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA :Davacı, fazla mesai ücreti, hafta tatil ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, izin ücreti, ücret alacağı ile %5 fazla ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, kesinleşen kısmî dava dosyasına göre Merkez ... A.Ş. bünyesinde gazeteci ve muhabir olarak 27.01.2002-09.06.2004 arasında çalıştığı ve haksız olarak işten çıkarıldığı kabul edilip işçilik alacaklarının hüküm altına alındığını, yaptığı icra takibinde alacaklarının bir kısmının ödendiğini, ancak icra takibi devam ederken işverene TMSF tarafından el konulduğunu, işyerinin satış suretiyle davalı ... A.Ş.’ye devredildiğini ve devralan bu şirketin ödenmeyen alacaklardan sorumlu olduğunu belirterek, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, yıllık izin ücreti, ücret alacağı ile, % 5 fazla ücret alacağının tahsilini istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı ... A.Ş. vekili, işyerinin satış suretiyle devredildiğini ve davacının satış tarihinde devralınan işyerinde çalışmadığını belirterek, davanın reddini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, işyerinin İş Kanunu’ndaki işyeri devri kurallarına göre değil satış yoluyla devredilmesi nedeniyle husumet yokluğundan davanın reddine karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davacı taraf temyiz etmiştir. E) Gerekçe: Somut olayda işçi, Merkez ... A.Ş. işyerinde gazeteci olarak 27.01.2002-09.06.2004 arasında çalışmıştır. Davacı, bu işverene karşı açmış olduğu işçilik alacakları davasını kazanmış ve Merkez ... A.Ş.’ye karşı icra takibi yapmış, alacaklarını kısmen tahsil etmiştir. Merkez ... Şirketine TMSF tarafından el konulmuş ve bu işyeri 25.04.2008 tarihinde ...-Sabah iktisadî bütünlüğü içindeki davalı ... Şirketine satılmıştır. İşbu dava ise 05.10.2010 tarihinde açılmıştır. Basın işyerinde çalışanlarla çalıştıranlar arasındaki ilişkilerde uygulanan 5953 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında ki Kanunda, (satış suretiyle de olsa) işyeri devri halinde devir tarihine kadar doğmuş işçilik alacaklarından sorumluluk esasları belirlenmemiştir. Bu durumda anılan yasaya tabi çalışanlar bakımından işyeri devrinin işçilik alacaklarına etkileri hususunda kanun boşluğundan söz edilir. Yasal boşluğun genel kanun niteliğindeki Borçlar Kanunu hükümleri ile doldurulması gerekir.