9. Hukuk Dairesi 2013/6768 E. , 2014/40398 K. "" MAHKEMESİ : EDİRNE İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 05/07/2013 NUMARASI : 2012/119-2013/258 DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kötüniyet tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, hafta tatil ücreti, genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik H…
**9. Hukuk Dairesi 2013/6768 E. , 2014/40398 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : EDİRNE İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 05/07/2013 NUMARASI : 2012/119-2013/258 DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kötüniyet tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, hafta tatil ücreti, genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili mahkememize verdiği dava dilekçesi ile, davacının davalı işyerinde 15.10.1992 tarihinde çalışmaya başladığını 11.07.2011 tarihinde iş akdinin işveren tarafından feshedildiğini dilekçede yazılı kıdem, ihbar ve diğer işçilik alacaklarının faizi ile birlikte davalı işverenden tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı işveren vekili davacının 2002 yılında iş sözleşmesini feshettiğini, daha sonra çalışmaya devam edip 29.05.2008 tarihinde emekli olduğunu, her iki halde kıdem tazminatı ve diğer alacaklarının ödendiğini, davacı tarafından ibra belgesi verildiğini, emeklilik sonrası çalışmaya devam eden davacının iş sözleşmesinin performans düşüklüğü nedeniyle feshedildiğini, hiçbir alacağının bulunmadığını açılan davanın reddine karar verilmesini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı her iki taraf vekilleri yasal süresi içerisinde temyiz etmişlerdir. E) Gerekçe: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre tarafların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2- Taraflar arasındaki uyuşmazlık, işveren tarafından yapılan kısmi ödemenin işçinin hangi alacağına mahsup edileceği noktasında toplanmaktadır. I. Normatif Dayanak