9. Hukuk Dairesi 2013/9105 E. , 2015/2254 K. "" MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, fazla çalışma, ulusal bayram, genel tatil, yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı ....avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:…
**9. Hukuk Dairesi 2013/9105 E. , 2015/2254 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, fazla çalışma, ulusal bayram, genel tatil, yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı ....avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: A)Davacı İsteminin Özeti: Davacı, davalıya ait işyerinde davacının davalı.... Ulaşımın.... Büyükşehir Belediyesi iştiraki olduğunu ve işletmeciliğini yaptığı metro,tramvay ve Hafif Metro hatlarındaki temizlik işlerini alt işverenler aracılığı ile yerine getirdiğini,davacının 27.02.1998 tarihinden itibaren davalı.... Ulaşımın alt işvereni olan temizlik şirketlerinde temizlik görevlisi olarak çalıştığını, davacının ilk önce temizlik işlerinin ihalesini alan....,sonra...'de çalıştığını,daha sonra davalı...ye geçirildiğini,davalı...ne geçirildiğini ve bu şirketin ihale süresinin 28.02.2010 tarihinde sona erdiğini,davacının 23.12.2009 tarihinde emekli olduktan sonra işe gitmediğini ve müracaatına rağmen kendisine hak ettiği tazminatlarının ödenmediğini iddia ederek, kıdem tazminatı, fazla mesai ücreti, ulusal bayram-genel tatil ve yıllık izin ücreti alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı ...Ulaşım A.Ş. vekili davacının alt işveren davalı...nin işçisi olduğunu,davacı ile davalı.... Ulaşım arasında iş akti bulunmadığını belirterek husumet itirazında bulunmuş ve davacının talep ettiği fazla çalışma ücreti alacağı,bayram çalışma ücreti alacağı,yıllık izin ücreti alacağının zamanaşımına uğradığını, davacının davalı...de çalışırken iş aktinin devamsızlığı sebebi ile haklı ve geçerli sebeple feshedildiğini,bu sebeple kıdem ve ihbar tazminatlarına hak kazanamayacağını,davacının ibraname vermiş olduğunu,4857 sayılı Yasada 12.07.2006 tarihinde yapılan değişiklik sebebi ile davacının talep ettiği alacaklara hak kazanamayacağını,temizlik işleri ihalelerinin 4734 Kamu İhale Kanununa uygun olarak verildiğini,alt işveren değiştiği halde işçilerin değişmemesinin muvazaa sebebi olmadığını,temizlik işlerinin ihale yolu ile alt işverene verilmesinin mümkün olduğunu,muvazaa olmadığını,temizlik görevlilerini alt işveren yetkililerinin yönettiğini,disiplin işlerini de yine alt işveren yetkililerinin yönettiğini açıklayarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının iş akdinin emeklilik sebebi ile sona ermesi gerekçesi ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davalı.... Ulaşım San. Tic. A.Ş. vekili yasal süresi içinde temyiz etmiştir. E) Gerekçe: