9. Hukuk Dairesi 2017/7677 E. , 2017/19116 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davalı ...Ş. aleyhine açılan davanın pasif husumet yokluğu nedeniyle reddine, diğer davalı ... Otel ve Turizm A.Ş. yönünden ise davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi…
**9. Hukuk Dairesi 2017/7677 E. , 2017/19116 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davalı ...Ş. aleyhine açılan davanın pasif husumet yokluğu nedeniyle reddine, diğer davalı ... Otel ve Turizm A.Ş. yönünden ise davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının ... otel mutfak bölümünde mutfak bölümünde kasap olarak çalıştığını, 29.03.2005 tarihinde işe başladığını, otelin ... firmasına devir edilmesi sebebi ile 26.07.2013 tarihinde gerekçe gösterilmeksizin ve ihbar öneli tanınmaksızın davacının işten çıkarıldığını ileri sürerek kıdem, ihbar tazminatları ile yıllık izin ücreti alacaklarının davalılardan tahsilini istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı ... Otel ve Turizm İşletmeciliği A.Ş. vekili, davacının şirkete ait.... Otel'in mutfak bölümünde kasap olarak çalıştığını, 29.03.2005 tarihinde işe alındığını, davacının İK nun 17.maddesindeki bildirim sürelerine riayet etmeden iş akdini sonlandırdığını, iddialarının gerçeklikten uzak olduğunu, işyerinin şirket tarafından diğer davalı şirkete devredildiğini, diğer davalı şirket tarafından çalışmak isteyen işçilerin işlerine devam edebileceklerinin belirtildiğini, mezkur işyerinde halen çalışmakta olan işçilerin bulunduğunu, devir işleminin hizmet akdini feshetme yetkisi vermediği halde davacının iş akdini feshettiğini savunarak, davanın reddini istemiştir. Davalı ...Ş. vekili, dava konusu edilen ihtilaflı döneme ait olarak davacı ile davalı arasında herhangi bir sözleşme bulunmadığını, müvekkiline husumet düşmediğini, davacının diğer davalı tarafından işten çıkarıldığını, işçinin alacağının diğer davalı tarafından inkar edilmediğini, davacının mağdur olmaması için 26.07.2013 tarihinde 5 günlük işsizlik ücretinin ödendiğini, davacının müvekkili şirkette çalışmasının bulunmadığını, devir işleminin söz konusu olmadığını savunarak, davanın reddini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: