9. Hukuk Dairesi 2017/14230 E. , 2020/2623 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı T.C. ... vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının 4.6.2013-24.03.2015 tarihleri arasında İ…
**9. Hukuk Dairesi 2017/14230 E. , 2020/2623 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı T.C. ... vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının 4.6.2013-24.03.2015 tarihleri arasında İl Emniyet Müdürlüğünden ihale ile iş alan davalı ... Temizlik ve Yemek Pişirme Bakım ve Isınma Hizmetleri Gıda İmalat İnşaat Turizm Nakliyat İthalat ve İhracat San ve Tic. Ltd. Şti. firmasında, aylık net 1.149,00 TL ücret ve ücrete ek olarak yemek ve yol yardımı ile çalıştığını, yaz aylarında 07:00-16:30 saatleri arasında ancak çoğu zaman 19:00-20:00’ ye kadar, kış aylarında 07:00-16:00 saatleri arasında, hafta sonları maç, etkinlik, şenlik gibi aktiviteler nedeniyle 10:00’ da çalışmaya başlayıp 24:00’ lere kadar çalıştığını, fazla çalışma karşılığının ödenmediğini, ulusal bayram genel tatil günlerinde çalıştığını ücretlerinin ödenmediğini, yıllık izinlerini kullanmadığını, iş akdinin davalı işveren tarafından haksız ve bildirimsiz olarak feshedildiğini, iddia ederek; kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, ulusal bayram genel tatil ve yıllık izin ücretinin faizleri ile birlikte davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı Şirket vekili, davacının temizlik işlerini yeterince yerine getirmediğini, işe geç gelip erken çıktığının tespit edildiğini, buna ilişkin tutanaklar düzenlendiğini, davacının defalarca uyarıldığını, çalışmasında bir düzelme olmaması sebebiyle iş akdinin İş Kanunun 25/II-h maddesi uyarınca haklı sebeble feshedildiğini, fazla çalışma yapılmadığını, ulusal bayram genel tatillerde çalışma olmadığını savunarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. Davalı Bakanlık vekili, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı, davalı T.C. ... vekili süresinde temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1-Dosyadaki bilgi ve belgelere, delillerin taktirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, davalı T.C. ...'nın aşağıdaki bendin dışındaki temyiz itirazları yerinde görülmemiştir.